核心结论：电信公司临时工因帮忙行为被抓，需根据具体行为性质、主观意图及法律规定综合判断处理方式，可能涉及行政处罚、刑事责任或无罪释放，具体分以下情况说明：

1. 若行为涉嫌违法犯罪，需明确行为性质

• 刑事犯罪：若临时工的“帮忙”行为涉及破坏电信设施（如剪断电缆）、非法侵入计算机信息系统、盗窃用户信息、协助诈骗等，可能触犯《刑法》中的破坏公用电信设施罪、非法侵入计算机信息系统罪、侵犯公民个人信息罪或帮助信息网络犯罪活动罪等。

  • 处理方式：公安机关会立案侦查，若证据充分，将移送检察院审查起诉，最终由法院判决。临时工作为共犯或从犯，需承担相应刑事责任，但量刑可能轻于主犯。
    
  • 例外情形：若临时工对违法犯罪行为不知情（如被欺骗参与），可能不构成犯罪，但需提供证据证明无主观故意。

• 行政违法：若行为未达刑事标准，但违反《治安管理处罚法》（如故意损毁公私财物、扰乱单位秩序），可能面临行政拘留、罚款等处罚。

  • 处理方式：公安机关会出具《行政处罚决定书》，临时工可在收到决定书后60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。

2. 若行为不违法，需主张无罪或免责

• 无罪情形：若临时工的“帮忙”行为完全合法（如协助维修设备、搬运物资），且无任何违法意图，被抓可能系误会或执法错误。

  • 处理方式：及时向公安机关说明情况，提供证据（如工作记录、证人证言）证明行为合法性，要求撤销案件或释放。若被错误拘留，可依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。

• 免责情形：若行为虽轻微违法，但符合《行政处罚法》中的“不予处罚”条件（如情节轻微、主动消除危害后果），可争取免于处罚。

  • 处理方式：在接受调查时主动配合，陈述事实并提交相关证据，申请从轻、减轻或免除处罚。

3. 关键应对步骤

• 第一步：确认被抓原因：通过家属或律师向公安机关了解具体案由（如涉嫌何罪、何行为违法），这是后续处理的基础。
  
• 第二步：委托律师介入：若涉及刑事案件，家属应尽快委托律师会见临时工，了解案情、提供法律帮助，并向公安机关提交取保候审申请（若符合条件）。
  
• 第三步：收集证据：整理与行为相关的证据（如工作合同、任务指令、现场照片等），证明临时工的行为性质、主观意图及客观后果。
  
• 第四步：协商或诉讼：根据案件进展，与公安机关、检察院沟通争取从宽处理，或通过行政复议、行政诉讼、刑事辩护等法律程序维护权益。

温馨提示：电信公司临时工因身份特殊，可能被误认为“单位行为”的共犯，但法律上仍需以个人行为性质为准。若您或家属遇到此类情况，可直接向我咨询具体细节，我会结合案情提供针对性建议。