关于临时工工作中受伤手指截肢半根的赔偿问题，赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况综合计算，包括伤残等级、工资水平、地区标准等因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、赔偿项目与法律依据
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿主要包括以下几个项目：
- 医疗费：包括因治疗工伤而产生的所有合理医疗费用。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。具体标准如下：
- 十级伤残：7个月的本人工资
- 九级伤残：9个月的本人工资
- 以此类推，伤残等级越高，补助金越多。手指截肢半根通常可能构成十级或九级伤残，具体需由劳动能力鉴定委员会确定。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项费用通常在劳动合同终止或解除时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、赔偿金额的计算
由于赔偿金额涉及多个因素，无法直接给出一个具体的数字。但我可以提供一个大致的计算框架：
- 确定伤残等级：首先需要通过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级，这是计算一次性伤残补助金的基础。
- 计算本人工资：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这是计算停工留薪期工资和一次性伤残补助金的关键。
- 查询地区标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准需查询当地政府的规定。
示例计算（假设为十级伤残，月工资为5000元）：
- 一次性伤残补助金：7个月 × 5000元/月 = 35000元
- 停工留薪期工资：根据实际停工留薪期计算，假设为3个月，则3个月 × 5000元/月 = 15000元
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：需查询当地标准，假设两项合计为20000元（此数字为假设，实际需查询）
总计赔偿金额：35000元 + 15000元 + 20000元 = 70000元（此数字为示例，实际赔偿金额需根据具体情况计算）
三、特殊情况与注意事项
- 临时工身份：无论你是正式员工还是临时工，只要与用人单位存在劳动关系，且因工作遭受事故伤害，都应享受工伤保险待遇。
- 未参加工伤保险：如果用人单位未为你参加工伤保险，那么所有工伤赔偿费用都应由用人单位承担。
- 争议解决：如果你与用人单位在工伤赔偿问题上存在争议，可以通过劳动争议调解仲裁、诉讼等途径解决。
四、建议与行动
- 及时报告与鉴定：受伤后应及时向用人单位报告，并尽快进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 收集证据：保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。
- 咨询专业律师：如果你对工伤赔偿流程或计算方式有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
最后，需要强调的是，每个工伤案件都有其独特性，赔偿金额需根据具体情况综合计算。因此，我建议你尽快进行劳动能力鉴定，并咨询专业律师以获取更准确的赔偿金额估算和法律建议。