您好，关于病退后再就业的规定，这主要涉及到病退后的待遇领取、再就业后的养老保险关系处理以及退休审批和待遇计发等方面。以下是根据相关政策文件为您整理的详细解答：
一、病退后的待遇领取
根据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。病残津贴的月标准根据参保人员的累计缴费年限和距离法定退休年龄的时间来确定，具体分为以下几种情况：
累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年（含）以内的：病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按待遇领取地退休人员政策同步调整。
累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年以上的：病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。参保人员距离法定退休年龄5年时，病残津贴重新核算，按上述第一种情况执行。
累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限的：病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。参保人员累计缴费年限不足5年的，支付12个月的病残津贴；累计缴费年限满5年以上的，每多缴费1年（不满1年按1年计算），增加3个月的病残津贴。
二、再就业后的养老保险关系处理
继续就业并按国家规定缴费的：自恢复缴费次月起，停发病残津贴。这意味着，如果您在病退后选择再就业，并且按照国家规定继续缴纳养老保险费，那么您将不再享受病残津贴。
养老保险关系的接续：根据山东省劳动和社会保障厅的相关通知，职工与原单位解除或终止劳动关系后，不论以何种形式再就业，都应到当地社会保险经办机构接续养老保险关系，按规定缴纳养老保险费。这确保了您在再就业后，养老保险关系能够得到妥善处理。
三、退休审批和待遇计发
退休审批：符合病退条件的人员，在办理退休手续时，需要按照相关规定进行审批。审批通过后，您将从审批机关批准的次月起享受退休待遇。
待遇计发：退休后的待遇计发将根据您的缴费年限、缴费基数以及当地的退休政策来确定。如果您在病退后选择再就业，并且继续缴纳养老保险费，那么您的缴费年限和缴费基数将相应增加，从而可能影响您退休后的待遇水平。
四、其他注意事项
劳动能力鉴定：申请领取病残津贴的人员需要持有待遇领取地或最后参保地地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构作出的完全丧失劳动能力鉴定结论。该结论一年内有效。
复查鉴定制度：建立病残津贴领取人员劳动能力复查鉴定制度，以确保病残津贴的发放符合相关规定。如果经复查鉴定不符合完全丧失劳动能力的条件，那么自做出复查鉴定结论的次月起将停发病残津贴。
综上所述，病退后再就业的规定主要涉及到病退后的待遇领取、再就业后的养老保险关系处理以及退休审批和待遇计发等方面。希望这些解答能够帮助您更好地了解相关政策规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。