结论：受伤当天没有现场照片和工友录音，并不意味着无法进行工伤鉴定和获得赔偿。您仍可以通过其他证据来证明工伤事实，进而进行工伤鉴定和索赔。
分析说明：
工伤认定的核心要素：
- 工伤认定主要关注的是事故是否发生在工作时间、工作场所内，以及是否因工作原因导致。这些要素的证明并不完全依赖于现场照片或工友录音。
其他可用的证据：
- 医疗记录：受伤后及时就医，并保留好所有的医疗记录，包括诊断书、病历、检查报告等。这些记录是证明工伤事实的重要证据。
- 工作记录：如工作日志、考勤记录等，可以证明您在受伤时确实在工作岗位上。
- 证人证言：除了工友，其他在场的人员（如客户、供应商等）也可能提供证言，证明您受伤的情况。
- 监控录像：如果工作场所或附近有监控摄像头，可以尝试获取相关录像作为证据。
- 事故报告：如果公司有安全管理制度，受伤后应及时向公司报告，并保留好事故报告或相关记录。
工伤鉴定流程：
- 在收集到足够证据后，您可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。
- 如果被认定为工伤，您可以进一步申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
赔偿途径：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向公司主张工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。
- 如果公司拒绝赔偿或双方无法达成一致，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
行动建议：
- 尽快收集证据：尽管没有现场照片和工友录音，但您应尽快收集其他可用证据，以证明工伤事实。
- 及时报告和申请：受伤后应及时向公司报告，并按照规定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。
- 咨询专业律师：在处理工伤纠纷过程中，如果您遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。