烧伤恢复期回家养伤，仍然属于工伤范畴。以下从几个方面为你详细解释：

1. 工伤的认定原则：

   • 工伤的认定主要依据是职工在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或患职业病。一旦被认定为工伤，职工就享有相应的工伤保险待遇，这包括医疗期内的工资福利、医疗费用报销、伤残补助等。
   • 烧伤作为工作过程中可能发生的事故伤害，一旦被认定为工伤，其后续的恢复期，无论是在医院继续治疗还是回家养伤，都应当被视为工伤的延续。

2. 恢复期回家养伤的性质：

   • 回家养伤是医疗期的一部分，是职工在工伤后为了恢复健康而进行的必要活动。在这个期间，职工仍然享受工伤保险的待遇，包括医疗费用的报销、停工留薪期的工资等。
   • 回家养伤并不意味着工伤的结束或职工放弃了工伤保险的权益。相反，它是工伤治疗过程中的一个环节，是职工为了尽快恢复工作能力而进行的自我疗养。

3. 相关法律法规的支持：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这明确支持了工伤职工在恢复期（包括回家养伤）仍然享有工伤保险的待遇。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 职工在回家养伤期间，应当保持与单位的联系，及时报告伤情恢复情况，并按照单位的要求提供相关的医疗证明和费用单据。
   • 单位也应当积极关心工伤职工的恢复情况，按照法律法规的规定支付停工留薪期的工资和报销医疗费用。

建议：如果你或你的家人正在经历这样的情况，建议保持与单位的良好沟通，确保自己的权益得到保障。同时，也可以咨询我，了解更详细的工伤保险待遇和申请流程。在工伤恢复期间，务必保留好所有相关的医疗证明和费用单据，以便后续申请工伤保险待遇时使用。