在起诉立案时用错法律依据，比如将拖欠劳务报酬写成了拖欠人工工资，一般情况下不会直接导致案件被驳回或产生严重的法律后果，但可能会带来一些程序上的不便或需要后续进行法律文书的修正。以下从几个方面进行详细分析：
法律概念的区分与影响：
- “劳务报酬”与“人工工资”在法律上虽有所关联，但并非完全等同。劳务报酬通常指的是提供劳务后应得的报酬，可能涵盖更广泛的范围，如临时工、独立承包商等提供的服务费用。而人工工资则更侧重于雇佣关系中，雇主支付给员工的固定薪酬。
- 在法律实践中，如果案件的核心争议点在于报酬的支付与否，而非报酬的具体性质（是劳务报酬还是人工工资），那么用错法律依据可能不会对案件的实质审理产生太大影响。但如果报酬的性质成为案件的关键争议点，那么用错法律依据可能会导致法院在审理时需要更深入地审查案件事实，甚至可能要求原告补充或修正相关证据和法律依据。
法院的审查与指导：
- 法院在受理案件时，会对原告的起诉状进行审查，包括诉讼请求、事实与理由、法律依据等。如果法院发现原告用错了法律依据，通常会根据案件的具体情况，给予原告一定的指导或建议，要求其补充或修正相关法律依据。
- 在某些情况下，如果法院认为原告的诉讼请求明确，且事实与理由充分，即使法律依据表述不够准确，也可能不会直接驳回起诉，而是会在审理过程中根据案件事实和法律规定，对案件进行公正裁决。
后续修正与补充：
- 如果原告在起诉立案时用错了法律依据，可以在法院的指导下，及时修正或补充相关法律依据。这通常包括提交修正后的起诉状、补充证据材料等。
- 修正或补充法律依据的过程可能会延长案件的审理时间，增加原告的诉讼成本。因此，原告在起诉立案前，应尽可能准确地选择法律依据，以避免不必要的麻烦。
对案件结果的影响：
- 从实质上看，用错法律依据通常不会直接改变案件的审理结果。因为法院在审理案件时，会依据案件事实和法律规定进行公正裁决，而不会仅仅因为原告用错了法律依据就做出对原告不利的判决。
- 但是，如果原告用错的法律依据与案件事实严重不符，或者导致法院在审理时产生误解，那么可能会对案件的审理产生一定的负面影响。因此，原告在起诉立案时，应尽可能选择准确、恰当的法律依据。
建议：
- 在起诉立案前，原告应仔细研究相关法律法规和司法解释，确保选择的法律依据准确无误。
- 如果对法律依据的选择存在疑问或不确定，可以咨询专业律师或法律机构，以获取更准确的法律意见。
- 在起诉立案后，如果发现用错了法律依据，应及时与法院沟通并修正或补充相关法律依据，以避免不必要的麻烦和损失。
如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。