结论：劳动仲裁赔付下来一千块，如果对方不赔付，申请强制执行时，法律并未规定具体的违约金数额，但对方需承担因不履行生效裁决而产生的额外费用，如执行费等，且可能面临被纳入失信被执行人名单、限制高消费等法律后果。
详细分析：
强制执行的基本概念：
- 强制执行是指当债务人（即被裁决应支付赔付的一方）不履行生效法律文书（如劳动仲裁裁决）确定的义务时，债权人（即获得赔付裁决的一方）可以向人民法院申请强制执行，由法院采取强制措施迫使债务人履行义务。
关于违约金：
- 在劳动仲裁裁决中，通常只会裁决债务人应支付的赔付金额，而不会额外裁决违约金。违约金一般是在合同中约定的，当一方违约时，需向另一方支付的额外费用。在劳动仲裁的语境下，如果裁决已经明确赔付金额，且没有提及违约金，那么申请强制执行时，就不会涉及违约金的计算或支付。
强制执行中的额外费用：
- 虽然法律没有规定具体的违约金数额，但债务人因不履行生效裁决而产生的额外费用，如执行费、评估费、拍卖费等，是需要由债务人承担的。这些费用会根据实际发生的数额进行计算，并由法院在强制执行过程中一并处理。
不履行生效裁决的法律后果：
- 如果债务人拒不履行生效裁决，除了需要承担上述额外费用外，还可能面临被纳入失信被执行人名单、限制高消费等法律后果。这些措施旨在通过信用惩戒和限制消费的方式，迫使债务人履行义务。
具体操作建议：
- 如果您已经获得劳动仲裁裁决，且对方未按时赔付，您可以向当地人民法院申请强制执行。在申请时，您需要提供裁决书、执行申请书等相关材料。法院在受理申请后，会依法采取强制措施，如查封、扣押、冻结债务人的财产等，以迫使债务人履行义务。
示例说明：
假设您获得了劳动仲裁裁决，裁决对方应支付您1000元赔付。如果对方未按时支付，您可以向法院申请强制执行。在执行过程中，如果对方仍然拒不支付，法院可能会采取查封其银行账户、扣押其财产等措施。同时，对方还需要承担执行费等额外费用。如果对方持续拒不履行，还可能被纳入失信被执行人名单，面临信用惩戒和限制消费等后果。
总结与建议：
- 劳动仲裁赔付下来后，如果对方不赔付，您可以申请强制执行，但法律并未规定具体的违约金数额。
- 在强制执行过程中，对方需承担因不履行生效裁决而产生的额外费用，并可能面临信用惩戒和限制消费等法律后果。
- 如果您遇到此类情况，建议及时向法院申请强制执行，并咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。