结论：劳动仲裁期间公司更换对公账户，并不意味着执行不到钱，但可能会给执行带来一定难度。具体能否执行到钱，需根据公司的实际财产状况、账户资金流向以及执行措施的有效性等多方面因素综合判断。
分析说明：
公司更换对公账户的影响：
- 公司更换对公账户，可能是出于正常的财务管理需要，也可能是为了逃避债务或执行。如果是后者，这种行为可能构成对执行程序的妨碍，但并不直接导致无法执行到钱。
- 更换账户后，原账户的资金可能已被转移至新账户，或者用于其他支出。但这并不意味着公司没有其他财产可供执行，如固定资产、存货、应收账款等。
执行措施的有效性：
- 在劳动仲裁裁决生效后，如果公司未履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。法院在执行过程中，会采取一系列措施来查找和冻结公司的财产，包括银行账户、房产、车辆等。
- 如果公司更换了对公账户，但法院能够通过其他途径（如审计、调查等）发现公司的新账户或隐藏的财产，仍然可以对其进行冻结和划拨。
- 此外，法院还可以对公司采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施，迫使其履行支付义务。
公司财产状况的考量：
- 执行能否成功，关键在于公司是否有足够的财产可供执行。如果公司确实没有财产或财产不足以清偿债务，那么即使知道其更换了账户，也可能无法执行到钱。
- 在这种情况下，劳动者可以考虑申请公司破产清算，通过破产程序来分配公司的剩余财产。
行动建议：
- 及时申请强制执行：在劳动仲裁裁决生效后，应尽快向法院申请强制执行，以免公司有时间转移财产或采取其他逃避执行的行为。
- 提供财产线索：在申请执行时，应尽可能提供公司的财产线索，包括银行账户、房产、车辆等信息。如果知道公司更换了账户，也应及时向法院说明。
- 配合法院执行：在执行过程中，应积极配合法院的工作，如提供必要的文件、协助调查等。同时，也可以关注公司的经营状况和财产变动情况，及时向法院反馈。
- 考虑其他法律途径：如果执行遇到困难或公司确实没有财产可供执行，可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益，如申请公司破产清算、追究公司股东或实际控制人的责任等。
后续思考依据：
在处理此类案件时，需要综合考虑公司的财产状况、账户资金流向以及执行措施的有效性等多方面因素。同时，也需要关注相关法律法规的变化和司法实践的发展，以便更准确地判断案件走向和制定应对策略。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。