面对用人单位不发放高温补贴的情况，您完全有权利采取一系列合法措施来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的维权步骤和建议：

一、明确权益与法律依据

首先，您需要明确自己享有高温补贴的权益。根据《防暑降温措施管理办法》等相关规定，用人单位在高温天气下应当为劳动者提供必要的防暑降温措施，并支付相应的高温补贴。这是您的合法权益，受法律保护。

二、与用人单位协商

1. 友好沟通：您可以先尝试与用人单位的人力资源部门或上级领导进行友好沟通，明确表达自己应享有的高温补贴权益，并询问不发放的原因。
2. 保留证据：在沟通过程中，建议您保留好沟通记录，如邮件、短信或书面申请等，作为后续维权的证据。

三、向劳动监察部门投诉

1. 准备材料：若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，请准备好本人身份证件、劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证、工资条等）以及能证明工作环境符合发放高温补贴条件的证据（如工作场所照片、视频、温度记录等）。
2. 提交投诉：将准备好的材料提交给劳动监察部门，并详细说明情况。劳动监察部门将对公司进行调查核实。
3. 等待处理：若公司存在违法行为，劳动监察部门将责令其改正并支付高温补贴，同时还可能面临罚款等行政处罚。

四、申请劳动仲裁

1. 提交申请：若劳动监察部门的处理未能有效解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，请详细阐述公司不发放高温补贴的事实，并提供充分证据支持自己的诉求。
2. 参与仲裁：仲裁委员会将安排开庭审理，您需要参与并陈述自己的观点和证据。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。
3. 执行裁决：若仲裁委员会裁决公司支付高温补贴及相应赔偿，公司应当履行裁决。若公司不履行，您可以向人民法院申请强制执行。

五、提起诉讼

1. 准备诉讼：如果劳动者对仲裁结果不满意，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供更多详细证据来支持自己的主张。
2. 参与庭审：法院将安排庭审，您需要参与并陈述自己的观点和证据。法院将根据相关法律法规和事实情况作出判决。
3. 执行判决：若法院判决公司支付高温补贴及相应赔偿，公司应当履行判决。若公司不履行，您可以向法院申请强制执行。

六、寻求工会帮助

您还可以向工会寻求帮助。工会作为劳动者的代表组织，有责任维护劳动者的合法权益。工会可以协助您与用人单位进行沟通和协商，推动问题的解决。

七、维权过程中的注意事项

1. 保留证据：在维权过程中，请务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等。这些证据将对您维权起到关键作用。
2. 了解法律：建议您熟悉相关法律法规，特别是《中华人民共和国劳动法》和《防暑降温措施管理办法》等。了解这些法律法规有助于您明确自己的权益和义务，有针对性地采取措施来维护自己的权益。
3. 咨询专业律师：在必要时，您可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。律师将根据您的具体情况为您提供专业的法律意见和维权策略。

总之，面对用人单位不发放高温补贴的情况，您有多种合法途径来维护自己的权益。请保持冷静、理性，依法行事，确保自己的权益得到有效保障。