关于公司文件为了工作发给妻子和孩子是否违法的问题，这主要取决于文件的性质、内容以及发送的目的和方式。以下是从不同角度进行的分析：
文件性质与内容：
- 如果文件属于公司机密或敏感信息，如商业秘密、客户资料、财务数据等，那么未经公司明确授权，将这些文件发送给妻子和孩子可能构成对公司保密义务的违反，甚至可能触犯法律，如侵犯商业秘密罪。
- 如果文件是普通的办公文件，不涉及公司机密或敏感信息，且发送的目的是为了工作便利（如家庭成员协助处理工作事务），且公司没有明确禁止此类行为，那么一般来说，这种行为可能不构成违法。
发送目的与方式：
- 如果发送文件的目的是为了非法获取公司利益、损害公司利益或泄露公司机密，那么这种行为显然是违法的。
- 如果发送文件的方式是通过非法手段（如黑客攻击、窃取等）获取的，那么无论文件内容如何，这种行为都是违法的。
- 如果发送文件是经过公司同意或授权的，且符合公司的相关规定和流程，那么这种行为是合法的。
法律后果：
- 如果违反公司保密义务或侵犯商业秘密，可能面临公司的内部处罚，如警告、罚款、解雇等。
- 如果行为构成犯罪，如侵犯商业秘密罪，还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
建议：
- 在发送公司文件给妻子和孩子之前，应首先确认文件的性质和内容，确保不涉及公司机密或敏感信息。
- 如果需要发送文件，应事先获得公司的明确授权或同意，并遵守公司的相关规定和流程。
- 如果对文件的性质或发送方式存在疑问，应及时向公司法务部门或上级领导咨询，以避免不必要的法律风险。
总结：公司文件为了工作发给妻子和孩子是否违法，取决于文件的性质、内容以及发送的目的和方式。在不确定的情况下，应谨慎行事，并寻求专业法律意见以避免潜在的法律风险。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。