辞退卫生站站长职务是否需要站长签字，这并非一个绝对的法律要求，而是取决于具体的辞退程序和规定。以下从几个角度进行详细分析：

1. 辞退程序与规定：

   • 在大多数情况下，辞退职务需要遵循一定的程序和规定。这些程序和规定可能由卫生站的管理制度、相关法律法规或劳动合同等文件明确。
   • 如果卫生站的管理制度或相关法律法规中明确规定了辞退职务需要站长签字，那么就必须按照这一规定执行。
   • 反之，如果相关制度或法规中没有明确要求站长签字，那么辞退职务可能就不需要站长的签字，而是需要遵循其他程序，如经过上级主管部门批准、召开职工大会或职工代表大会讨论通过等。

2. 劳动合同与约定：

   • 如果卫生站站长与卫生站之间签订了劳动合同，并且劳动合同中明确规定了辞退职务的条件和程序，那么双方应当按照劳动合同的约定执行。
   • 如果劳动合同中没有明确规定辞退职务需要站长签字，那么辞退职务的程序就应当依据相关法律法规和卫生站的管理制度来确定。

3. 实际操作与建议：

   • 在实际操作中，为了确保辞退职务的合法性和合规性，建议卫生站在辞退站长职务前，先查阅相关的管理制度、法律法规和劳动合同等文件，明确辞退职务的具体程序和要求。
   • 如果确实需要站长签字，那么应当确保站长在签字前充分了解辞退的原因和依据，并签署意见表示同意或不同意。
   • 如果辞退职务的程序较为复杂或存在争议，建议卫生站咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，以确保辞退职务的合法性和合规性。

总结来说，辞退卫生站站长职务是否需要站长签字，取决于具体的辞退程序和规定。为了确保辞退职务的合法性和合规性，建议卫生站在辞退前先查阅相关文件并咨询专业法律人士的意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。