工龄满20年并不直接等同于可以病退。病退的办理需要满足一定的条件，这些条件通常包括年龄、工龄以及医疗鉴定等方面。以下是对病退条件的详细解释：

1. 年龄与工龄要求：

   • 对于男性职工，通常需要年满50周岁，并且工龄（或缴费年限）满15年（也有说法为满20年，但具体需根据当地政策确定）。不过，仅工龄满20年并不足以直接办理病退，还需满足年龄要求。
   • 对于女性职工，年龄和工龄的要求可能因岗位和身份的不同而有所差异。一般来说，女性工人可能需要年满45周岁，而女性干部可能需要年满50周岁，同时工龄（或缴费年限）也需满足一定条件。

2. 医疗鉴定要求：

   • 除了年龄和工龄要求外，办理病退还需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力。这是办理病退的关键条件之一。

3. 其他可能的要求：

   • 不同地区和不同单位可能对病退的办理还有额外的要求，如需要提供特定的医疗证明、填写相关的申请表格等。

具体办理流程（以一般情况为例，具体流程可能因地区而异）：

1. 准备材料：包括身份证、户口本、医疗证明、劳动能力鉴定结论等。
2. 提交申请：向所在单位或当地社保部门提交病退申请，并附上相关材料。
3. 审核与鉴定：单位或社保部门会对申请材料进行审核，并可能安排劳动能力鉴定。
4. 审批与办理：经过审核和鉴定后，如果符合病退条件，相关部门会进行审批，并办理病退手续。

建议：

• 如果您或您身边的人考虑办理病退，建议先了解当地的具体政策和要求，确保自己符合办理条件。
• 可以咨询所在单位的人事部门或当地社保部门，获取更详细的信息和指导。
• 在办理过程中，注意保留好相关材料和证据，以备不时之需。

如果您有进一步的疑问或需要更具体的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的解答和建议。