职务侵占的金额是可以退赔给企业的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与规定

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。当行为人构成职务侵占罪后，其非法占有的财物应当予以退赔。这是基于法律对财产权的保护，以及恢复被犯罪行为破坏的社会经济秩序的需要。退赔不仅是对企业经济损失的补偿，也是行为人承担刑事责任的一种方式。

退赔的方式与程序

1. 自愿退赔：在案件侦查、审查起诉或审判阶段，行为人可以自愿将侵占的财物退赔给企业。这种方式通常能够体现行为人的悔罪态度，有助于减轻其刑事责任。
2. 强制退赔：如果行为人拒绝退赔，或者退赔不完全，法院在判决时可以责令其退赔。在判决生效后，如果行为人仍不履行退赔义务，企业可以向法院申请强制执行，通过查封、扣押、拍卖等措施来追回损失。

退赔的金额与范围

退赔的金额应当等于行为人非法占有的财物价值。这包括直接损失和间接损失，如因职务侵占行为导致的企业运营成本增加、利润减少等。在计算退赔金额时，需要综合考虑财物的市场价值、折旧情况、使用状况等因素。

退赔后的法律效果

1. 对行为人的影响：退赔行为可以作为量刑时的考虑因素，有助于减轻行为人的刑事责任。如果行为人能够积极退赔并取得企业的谅解，法院在判决时可能会给予从轻或减轻处罚。
2. 对企业的影响：退赔能够恢复企业的经济损失，维护企业的正常运营秩序。同时，退赔也是企业维权的一种方式，有助于增强企业的法律意识和风险防范能力。

实际操作中的注意事项

1. 保留证据：企业在发现职务侵占行为后，应当及时收集并保留相关证据，如财务记录、交易凭证、监控录像等。这些证据在后续的法律程序中至关重要。
2. 及时报案：企业应当及时向公安机关报案，并配合调查工作。报案时应当提供详细的案情描述和证据材料，以便公安机关能够迅速立案侦查。
3. 寻求法律帮助：在处理职务侵占案件时，企业可以寻求专业律师的帮助。律师能够为企业提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助企业更好地维护自身权益。

如果你或你所在的企业遇到了职务侵占的问题，或者对退赔程序有任何疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和解决方案。