针对您提出的“单位拉子女征信是否违法以及如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、单位拉子女征信是否违法

单位在未经子女本人或其法定监护人同意的情况下，私自查询或拉取子女的征信报告，这一行为是违法的。征信报告属于个人隐私信息，受到法律的保护。根据相关法律法规，任何组织或个人在未经个人同意的情况下，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，也不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。因此，单位若未经合法程序私自查询子女征信，将构成对个人隐私权的侵犯。

二、如何处理单位拉子女征信的违法行为

1. 与单位沟通：

   • 首先，您可以尝试与单位进行沟通，明确表达您对单位私自查询子女征信行为的不满和担忧。
   • 要求单位立即停止此类行为，并删除已获取的征信报告信息。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果单位拒绝停止违法行为或未采取有效措施删除信息，您可以向当地的人民银行征信管理部门或相关监管机构进行投诉。
   • 投诉时，请提供详细的证据材料，如单位查询征信的记录、沟通记录等，以便监管机构进行调查处理。

3. 寻求法律援助：

   • 如果单位的违法行为给您或子女造成了实际损害，如名誉损失、经济损失等，您可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径，如提起民事诉讼要求赔偿等。

4. 加强个人隐私保护意识：

   • 在日常生活中，您应加强对个人隐私的保护意识，避免将个人敏感信息随意泄露给单位或他人。
   • 定期查询自己的征信报告，及时发现并处理异常情况。

三、额外建议

• 了解征信报告的重要性：征信报告是记录个人信用状况的重要文件，对个人的贷款、信用卡申请等金融活动具有重要影响。因此，保护个人征信报告的安全至关重要。
• 关注相关法律法规：随着个人信息保护意识的提高，国家也在不断完善相关法律法规。您应关注相关法律法规的更新动态，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，单位私自查询子女征信是违法的行为，您有权采取相应措施进行维权。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。