结论：在此情况下，保姆无协议被主家碰骨折，一般不构成工伤，但可能构成人身损害赔偿，具体需根据实际情况判断。以下从工伤认定和人身损害赔偿两个角度进行详细分析：

一、工伤认定角度

1. 劳动关系确认：

   • 工伤认定通常要求存在劳动关系。在此案例中，保姆与主家之间未签订协议，可能难以直接确认存在劳动关系。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定一般适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者。

2. 工伤认定条件：

   • 即便存在劳动关系，工伤认定还需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。在此案例中，若保姆是在从事保姆工作时被主家碰骨折，且该伤害与工作直接相关，理论上可能符合工伤认定条件。但由于缺乏劳动关系证明，工伤认定可能面临困难。

3. 特殊情形：

   • 如果保姆是通过家政公司等中介机构派遣到主家的，且与家政公司存在劳动关系，那么在这种情况下，保姆受伤可能构成工伤，由家政公司承担工伤保险责任。但此案例中并未提及家政公司等中介机构，因此此情形不适用。

二、人身损害赔偿角度

1. 侵权责任：

   • 若保姆与主家之间不存在劳动关系，但主家在碰撞过程中存在过错（如疏忽大意、故意等），导致保姆骨折，那么主家可能构成侵权，需要承担人身损害赔偿责任。

2. 赔偿范围：

   • 人身损害赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还可能包括残疾赔偿金、辅助器具费等。

3. 举证责任：

   • 在人身损害赔偿纠纷中，保姆需要承担举证责任，证明主家存在过错且该过错与自己的骨折之间存在因果关系。这可能需要提供医疗记录、证人证言等证据。

建议

1. 收集证据：

   • 保姆应尽快收集相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以证明主家的过错和自己的损失。

2. 协商或诉讼：

   • 保姆可以与主家进行协商，寻求赔偿。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起人身损害赔偿诉讼。

3. 咨询专业律师：

   • 由于此类案件涉及法律关系复杂，建议保姆在处理过程中咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。

在此类案件中，关键在于确认保姆与主家之间的法律关系以及主家的过错程度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。