送货工给人家车刮了，是否和老板有关系，这主要取决于送货工与老板之间的法律关系以及送货工的行为性质。以下是从不同角度进行的分析：
如果送货工是老板的雇员：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
- 具体分析：在这种情况下，如果送货工是在执行工作任务（如送货）过程中不小心刮了别人的车，那么这通常被视为职务行为，老板作为用人单位应当承担侵权责任。当然，如果送货工存在故意或重大过失，老板在承担责任后可以向送货工追偿。
如果送货工不是老板的雇员，而是独立承包商或临时工：
- 法律依据：此时，送货工与老板之间可能构成承揽合同关系或劳务合同关系，而非雇佣关系。根据合同法的相关规定，承揽人或劳务提供者在完成工作过程中造成他人损害的，一般由其自行承担责任，除非老板存在过错（如指示错误、提供工具不当等）。
- 具体分析：在这种情况下，如果送货工刮了别人的车，且该行为不属于执行老板指示的工作任务，那么老板通常不承担责任。但是，如果老板在指示、监督或提供工具等方面存在过错，导致送货工刮车，那么老板可能需要承担相应的责任。
如果送货工的行为构成犯罪（如故意毁坏财物）：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，构成故意毁坏财物罪。
- 具体分析：在这种情况下，无论送货工是否是老板的雇员，其都需要承担刑事责任。而老板是否承担责任，则取决于其是否对送货工的犯罪行为存在教唆、帮助或共谋等情形。如果老板不存在这些情形，则通常不承担刑事责任，但可能需要承担一定的民事赔偿责任（如基于过错责任原则）。
建议：
- 对于老板来说，如果送货工是其雇员，建议加强员工培训和管理，明确工作任务和注意事项，以减少类似事故的发生。同时，可以考虑购买相关保险（如雇主责任险）来转移风险。
- 对于送货工来说，无论其与老板之间的法律关系如何，都应当谨慎驾驶、遵守交通规则，以避免刮车等事故的发生。如果确实发生了事故，应当及时与车主协商解决或报警处理。
后续行动：
- 如果您是老板或送货工，且遇到了类似的问题，建议收集相关证据（如事故现场照片、视频、证人证言等），并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
- 如果事故造成了较大的损失或涉及复杂的法律关系，建议通过法律途径解决纠纷，以维护自身的合法权益。
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