核心结论：若横向项目劳务费未通过系统发放，可先与项目负责人或财务部门沟通，了解未发放原因并协商解决；若沟通无果，可依据合同或相关制度规定，通过内部申诉或法律途径维护自身权益。以下是具体分析：

1. 与项目负责人或财务部门沟通

   • 了解原因：首先，应当主动与项目负责人或负责劳务费发放的财务部门取得联系，询问劳务费未通过系统发放的具体原因。可能的原因包括系统故障、审批流程未完成、信息录入错误等。
   • 协商解决：在了解原因后，与相关部门协商解决方案。如果是系统故障或审批流程问题，可以要求尽快修复系统或加快审批进度；如果是信息录入错误，可以提供正确的信息以便及时更正并发放劳务费。

2. 依据合同或相关制度规定维权

   • 审查合同：查看与项目方签订的合同中关于劳务费发放的条款，确认是否有关于发放方式、时间、违约责任等具体规定。如果合同中有明确规定，而项目方未按照合同执行，则项目方构成违约。
   • 内部申诉：如果项目方有内部的申诉机制或投诉渠道，可以按照相关规定提交申诉材料，要求项目方对未发放劳务费的问题进行调查并给出处理意见。
   • 法律途径：如果沟通协商和内部申诉均无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自身权益。根据具体情况，可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求项目方支付未发放的劳务费及可能的违约金或赔偿金。

3. 注意事项

   • 保留证据：在整个过程中，务必保留好与项目方沟通的记录、合同文本、工作证明等相关证据，以便在需要时证明自己的权益。
   • 及时行动：发现劳务费未发放后，应尽快采取行动，避免超过法律规定的诉讼时效或仲裁时效。
   • 寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉或问题较为复杂，可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到有效维护。