结论：针对装修公司欠工长压金钱的问题，工长可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来要回这笔钱。以下是对这些途径的详细分析：

1. 协商解决：

   • 法律背景：协商是解决纠纷的一种常见且有效的方式，它基于双方的自愿和互谅互让，有助于快速且低成本地解决问题。
   • 建议：工长可以首先尝试与装修公司进行协商，明确表达自己的诉求，即要求支付被拖欠的压金钱。在协商过程中，可以保留好相关证据，如合同、工资条、工作记录等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 法律背景：根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，劳动保障行政部门有权对用人单位的违法行为进行监察和处罚。
   • 建议：如果协商无果，工长可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报装修公司的违法行为。投诉时，需要提供详细的证据材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证明等，以便劳动保障监察部门进行调查处理。

3. 申请仲裁：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 建议：如果投诉举报后问题仍未得到解决，工长可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。仲裁裁决具有法律效力，如果装修公司不履行裁决，工长可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 法律背景：如果仲裁裁决未得到执行或者双方未选择仲裁方式解决纠纷，工长可以向人民法院提起诉讼。
   • 建议：在提起诉讼前，工长需要准备好充分的证据材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证明、仲裁裁决书（如有）等。同时，需要撰写起诉状并提交给人民法院。在诉讼过程中，工长需要按照法院的要求参加庭审活动，并积极配合法院的调查和调解工作。如果法院判决装修公司支付压金钱，而装修公司不履行判决，工长可以向人民法院申请强制执行。

可能法律后果：

• 如果装修公司被认定为违法行为，可能会面临劳动保障行政部门的处罚，如罚款、责令改正等。
• 如果通过仲裁或诉讼途径解决纠纷，装修公司可能需要支付被拖欠的压金钱以及可能的赔偿金或利息等。

进一步思考：

• 在处理此类纠纷时，工长应尽可能保留好相关证据材料，以便在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的诉求。
• 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到保障，工长可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到有效维护。

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