装修公司拖欠工钱800元一直不还，这是一个比较常见的劳动纠纷问题。首先，我要告诉你的是，你有权要求装修公司支付你应得的工资，这是受法律保护的。

一、结论前置

你可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 与装修公司协商：首先尝试与装修公司进行友好协商，明确表达你的诉求，并要求其尽快支付拖欠的工资。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查，并可能帮助你追回工资。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
4. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来追求你的合法权益。

二、详细分析

1. 与装修公司协商：

   • 这是最直接也是最简单的方式。你可以与装修公司的负责人或财务人员进行沟通，明确表达你的诉求，并提供相关的证据（如工作记录、工资单等）来支持你的主张。
   • 在协商过程中，要保持冷静和理智，避免情绪化的言辞和行为。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的机构，他们有权力对企业进行调查，并可能帮助你追回工资。
   • 投诉时，你需要提供详细的证据和材料，如工作合同、工资单、工作记录等，以便劳动监察部门进行调查。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动纠纷。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交详细的仲裁申请书和证据材料。仲裁委员会将对此进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持你的诉求，装修公司就需要支付你拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。这是最后的法律途径，用于解决劳动纠纷。
   • 在提起诉讼时，你需要聘请律师代理你的案件，并提供详细的证据和材料来支持你的主张。法院将对此进行审理，并作出判决。如果判决结果支持你的诉求，装修公司就需要支付你拖欠的工资以及可能产生的其他费用。

三、法律建议

• 在整个过程中，你要保留好所有的证据和材料，如工作合同、工资单、工作记录、协商记录、投诉记录等。这些证据将对你的诉求提供有力的支持。
• 如果你不熟悉法律程序或感到无法自行处理这个问题，你可以寻求专业律师的帮助。我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你追回拖欠的工资。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。