在安全生产事故中，若劳动者因工死亡，其近亲属确实有权依法获得相应的赔偿。关于您提出的“安全生产事故死亡赔偿标准与年龄有无关系”的问题，我们可以从赔偿项目与标准的角度来详细解析。
首先，我们需要明确的是，安全生产事故死亡的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三个主要项目。
丧葬补助金：
- 这一部分的赔偿是按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算的。它并不直接与死者的年龄相关，而是与统筹地区的职工月平均工资水平有关。
供养亲属抚恤金：
- 这是赔偿给因工死亡职工的配偶、子女、父母等直系亲属的，且这些亲属必须是无劳动能力或生活来源的。
- 抚恤金的计算方式是根据亲属的不同情况，按照一定比例乘以职工本人工资来计算。具体来说，配偶每月可获得40%的职工本人工资，其他亲属每人每月可获得30%的职工本人工资，孤寡老人或孤儿则在上述基础上增加10%。
- 关键点：虽然抚恤金的计算不直接涉及年龄，但供养亲属的资格（如是否为无劳动能力或生活来源的直系亲属）可能会间接与年龄相关。例如，未成年子女或年迈的父母可能更容易被认定为无劳动能力或生活来源的直系亲属。然而，这种关联并非直接由年龄决定，而是由亲属的实际生活状况和劳动能力决定。
一次性工亡补助金：
- 这一部分的赔偿是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。它同样不直接与死者的年龄相关，而是与全国城镇居民人均可支配收入水平有关。
总结：
从上述赔偿项目与标准的解析中可以看出，安全生产事故死亡的赔偿标准并不直接与死者的年龄相关。丧葬补助金和一次性工亡补助金主要与职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入水平有关，而供养亲属抚恤金虽然可能间接与年龄相关（通过影响供养亲属的资格），但并非由年龄直接决定。
因此，在处理安全生产事故死亡赔偿时，我们应主要关注赔偿项目与标准的具体规定，以及供养亲属的实际生活状况和劳动能力，而不是单纯地考虑死者的年龄。希望这个解答能够帮助您更好地理解安全生产事故死亡赔偿标准与年龄之间的关系。