您好，关于您提出的“做保安交服装押金是否正常”的问题，我可以明确地告诉您，做保安交服装押金是不正常的，且可能违反相关法律法规。
首先，根据《劳动合同法》以及《人力资源服务机构管理规定》等相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得以任何名义收取劳动者的财物。这意味着，无论是服装费、押金还是其他任何形式的费用，用人单位都没有权利要求劳动者缴纳。
其次，一些不法分子可能会利用求职者求职心切的心理，以统一着装为名收取服装费，或者以其他名义收取各种费用。这些行为不仅损害了求职者的个人财物权益，也可能构成欺诈行为。因此，您在求职过程中遇到要求缴纳服装押金或其他费用的情况时，一定要保持警惕，谨慎对待。
为了保障您的合法权益，我建议您在遇到此类情况时，采取以下措施：
核实收费依据：要求用人单位出具收费的法律依据，并核实其真实性。如果用人单位无法提供合法依据，那么这种收费行为很可能是违法的。
要求正规发票：如果用人单位坚持要求缴纳费用，您应要求其出具正规发票，并加盖单位公章。这样，在发生纠纷时，您可以凭借发票作为维权证据。
及时投诉反映：如果您的就业权益受到侵害，比如被要求缴纳不合理的费用，您可以及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。他们会根据相关法律法规进行调查处理，并维护您的合法权益。
警惕求职诈骗：如果遇到求职诈骗或个人财物、人身安全受到侵害的情况，请立即向公安机关报警。他们会根据相关法律法规进行立案侦查，并保护您的安全。
总之，做保安交服装押金是不正常的行为，且可能违反相关法律法规。您在求职过程中一定要保持警惕，谨慎对待各种收费要求，并采取必要的措施来保障自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。