在员工于游乐场烫伤儿童的情况下，责任归属需根据具体情况来判定，可能涉及员工个人责任、游乐场责任或双方共同责任。以下是从不同角度进行的分析：

1. 员工个人责任：

   • 如果员工在游乐场的工作过程中，因个人疏忽或故意行为导致儿童烫伤，那么员工个人应当承担相应的法律责任。这包括但不限于民事赔偿责任，即赔偿儿童因烫伤而产生的医疗费用、护理费用、精神损失等。
   • 在极端情况下，如果员工的故意行为构成犯罪，如故意伤害罪，那么员工还可能面临刑事责任的追究。

2. 游乐场责任：

   • 游乐场作为员工的工作场所和儿童的活动场所，有义务提供安全的环境和设施，并确保员工遵守安全操作规程。如果游乐场在安全管理方面存在疏忽或漏洞，导致员工能够有机会或条件造成儿童烫伤，那么游乐场也应当承担相应的法律责任。
   • 游乐场的责任可能包括民事赔偿责任，即赔偿因烫伤事件而给儿童及其家庭带来的损失。此外，如果游乐场的安全管理问题严重到构成犯罪，如重大责任事故罪，那么游乐场的相关责任人员也可能面临刑事责任的追究。

3. 双方共同责任：

   • 在某些情况下，员工和游乐场可能都存在一定的过错，导致儿童烫伤事件的发生。例如，员工可能因疏忽而操作不当，同时游乐场也可能未提供足够的安全培训或监督。在这种情况下，员工和游乐场可能需要共同承担法律责任。
   • 共同责任的具体分担比例可能需要根据双方的过错程度、因果关系等因素来确定。这通常需要通过法律程序，如诉讼或调解，来达成共识。

法律建议：

• 对于员工而言，如果因工作原因导致儿童烫伤，应立即报告游乐场管理层，并配合进行事故调查和处理。同时，员工也应了解自己的法律责任，并考虑是否需要寻求法律援助以保护自己的权益。
• 对于游乐场而言，应加强安全管理，提供必要的安全培训和监督，确保员工遵守安全操作规程。在发生烫伤事件后，游乐场应积极配合调查，承担相应的法律责任，并采取措施防止类似事件再次发生。
• 对于受害儿童及其家庭而言，应及时就医并保留相关医疗证据。同时，他们也可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果员工或游乐场被认定承担法律责任，他们可能需要支付赔偿金、罚款等，并可能面临声誉损失等间接后果。
• 在严重情况下，如果构成犯罪，相关责任人员还可能面临刑事处罚。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。