工伤鉴定确实是需要申请的，这是职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，确定伤残程度并享受相应工伤保险待遇的法定程序。
一、申请工伤鉴定的必要性
工伤鉴定不会自动启动，它必须由符合条件的主体主动向相关部门提出申请。通过工伤鉴定，可以明确职工的伤残情况，这是后续工伤赔偿、医疗救治、康复服务等的重要依据。因此，及时申请工伤鉴定对于维护职工的合法权益至关重要。
二、申请工伤鉴定的主体及时间要求
用人单位：
- 在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 若用人单位未在规定时限内提交申请，期间发生的工伤待遇费用将由该用人单位承担。
工伤职工或其近亲属、工会组织：
- 如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、申请工伤鉴定需提交的材料
- 工伤认定申请表：这是申请工伤鉴定的基本表格，可以从社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。
- 劳动关系证明材料：包括劳动、聘用合同文本复印件或证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
- 医疗机构诊断证明材料：需要提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
四、后续鉴定流程与权益
劳动能力鉴定：
- 完成工伤认定后，如果职工伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
工伤保险待遇：
- 一旦被认定为工伤，劳动者有权享受工伤保险待遇，这包括但不限于医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。
五、总结与建议
- 及时申请：工伤鉴定是职工获得工伤赔偿和安置的前提，务必在规定的时间内提出申请，以免错过时机。
- 材料齐全：确保提交的所有材料真实、完整，以避免因材料不全而延误申请进程。
- 了解流程：熟悉工伤鉴定的申请流程，有助于更高效地完成申请过程，维护自己的合法权益。
如果在申请工伤鉴定过程中遇到任何疑问或困难，建议咨询专业律师或当地社会保险行政部门以获取法律帮助和支持。