针对您提出的“银行员工转走客户资金是否需严惩”的问题，这是一个涉及法律法规、行业规范以及银行内部管理的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律法规层面
《中华人民共和国商业银行法》：该法明确规定了商业银行应保障存款人的合法权益。银行员工若利用职务便利，与客户发生不当资金往来，损害存款人或银行利益，这明显违反了商业银行对客户权益保护的原则。此类行为可能面临罚款、取消高管任职资格等严厉处罚。
《中华人民共和国银行业监督管理法》：此法对银行业金融机构的审慎经营规则进行了详细规定，包括风险管理、内部控制等方面。银行员工与客户间的非正常资金往来，很可能违反这些规则。根据该法第四十六条，对于“严重违反审慎经营规则”的行为，监管部门可责令改正，并处以二十万元以上五十万元以下的罚款。情节特别严重或逾期不改正的，还可能面临停业整顿、吊销经营许可证，甚至刑事责任。
《中华人民共和国刑法》：若银行员工转走客户资金的行为涉及犯罪，如职务侵占罪、挪用资金罪、非国家工作人员受贿罪等，将依据刑法的相关条款进行定罪处罚。
二、监管规范性文件层面
《银行业金融机构从业人员职业操守和行为准则》：该准则明确规定了银行业从业人员应廉洁自律，不得利用职务便利谋取不正当利益，严禁违规与客户发生资金往来。对于违反准则的行为，监管部门将视情节轻重采取相应的监管措施。
《关于加强银行业金融机构内控管理有效防范柜面业务操作风险的通知》：此通知强调银行要加强对员工行为的管理和监督，严禁银行员工与客户间发生非正常资金往来。一旦发现违规行为，银行应按内部规定严肃处理，同时监管部门也会采取相应措施。
三、银行内部规定层面
各银行均制定了严格的员工行为规范和违规处理办法，明确禁止员工与客户进行不正当资金往来，并详细规定了处罚措施，包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。这些规定旨在维护银行的声誉和客户的权益，确保银行的合规经营。
四、实际案例
近年来，已有多家银行因员工与客户资金往来问题受到处罚。例如，新疆塔城农村商业银行、宁波鄞州农村商业银行、广东华兴银行深圳分行等，均因员工借用客户资金、与客户发生非正常资金往来、员工套取银行资金并违规使用等行为被罚款。这些案例充分说明了银行员工与客户间不当资金往来的严重性和监管部门的打击力度。
总结：
银行员工转走客户资金是严重的违规行为，不仅违反了法律法规、行业规范和银行内部规定，还可能构成犯罪。因此，对于此类行为必须予以严惩。银行应加强对员工行为的监管和管理，确保合规经营；同时，监管部门也应加大打击力度，维护金融市场秩序和客户合法权益。