协助单位失信人员转移工资卡上的工资，可能涉及多种法律责任，具体取决于行为的性质和后果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 民事责任：

   • 协助转移财产可能构成共同侵权：如果协助转移工资的行为被认定为帮助失信人员逃避债务，那么这种行为可能构成对债权人权益的侵害。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，共同侵权人应当承担连带责任。这意味着，协助者可能需要与失信人员共同对债权人的损失承担赔偿责任。
   • 可能面临返还财产的请求：如果工资被成功转移，且该转移行为被法院认定为无效或可撤销，那么协助者可能面临返还工资的请求。这通常发生在债权人提起诉讼，要求撤销转移行为并恢复原状的情况下。

2. 行政责任：

   • 可能违反银行监管规定：如果协助转移工资的行为涉及银行账户的操作，且该操作违反了银行监管规定（如未经授权转移资金、协助逃废债务等），那么协助者可能面临银行或相关监管机构的处罚，包括罚款、限制业务等。
   • 可能面临税务违规的处罚：如果转移工资的行为涉及税务问题（如未依法申报纳税、协助逃税等），那么协助者可能面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金、罚款等。

3. 刑事责任：

   • 可能构成拒不执行判决、裁定罪：如果失信人员因未履行生效法律文书确定的义务而被列为失信被执行人，且协助者明知这一点仍帮助其转移工资以逃避执行，那么这种行为可能构成拒不执行判决、裁定罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 可能构成其他犯罪：如果协助转移工资的行为还涉及其他犯罪行为（如洗钱、诈骗等），那么协助者可能根据具体情节面临相应的刑事指控和处罚。

法律建议：

• 切勿协助转移财产：作为单位员工或任何个人，都应遵守法律法规，切勿协助失信人员转移财产以逃避债务或执行。这种行为不仅可能损害债权人的权益，还可能使自己面临法律责任。
• 及时咨询法律专业人士：如果对某项行为是否合法存在疑问，或者已经涉及法律纠纷，建议及时咨询法律专业人士（如我，梁鉴秋律师，专注于交通事故、刑事辩护、婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、劳动纠纷领域），以获取准确的法律意见和帮助。

总结：协助单位失信人员转移工资卡上的工资可能涉及民事、行政和刑事责任。因此，务必遵守法律法规，切勿参与此类行为。如有任何疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。