仲裁后再诉讼，法院是否支持，这主要取决于仲裁的类型以及具体的案件情况，但总体来说，在符合法定条件下，法院是会支持的。以下从不同角度进行详细分析：

1. 劳动仲裁与诉讼的关系：

   • 在劳动纠纷领域，劳动仲裁通常是诉讼的前置程序。这意味着，在大多数情况下，劳动者或用人单位需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，才能在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 法院支持的情况：如果当事人对劳动仲裁裁决不服，且符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的起诉条件（如收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼），法院会受理并依法进行审理。

2. 其他类型仲裁与诉讼的关系：

   • 除了劳动仲裁外，还有商事仲裁等其他类型的仲裁。对于商事仲裁，根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁裁决是终局的，对双方当事人均有约束力。
   • 法院支持与不支持的情况：
     • 支持：在特定情况下，如仲裁协议无效、仲裁程序违法、仲裁员受贿等，当事人可以向人民法院申请撤销仲裁裁决或申请不予执行仲裁裁决。如果法院裁定撤销或不予执行，当事人可以就原争议向人民法院提起诉讼。
     • 不支持：如果仲裁裁决是合法有效的，且没有法定撤销或不予执行的理由，法院通常不会支持当事人就同一争议再次提起诉讼。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 时效性：无论是劳动仲裁还是其他类型的仲裁，当事人都需要在法定期限内行使权利。逾期未行使的，可能会丧失诉讼或申请撤销仲裁裁决的权利。
   • 证据收集：在仲裁和诉讼过程中，证据的收集和提交都至关重要。当事人需要确保自己提供的证据真实、合法、有效，以支持自己的主张。
   • 法律程序：当事人需要了解并遵守相关的法律程序，如申请仲裁的时效、起诉的期限、证据的提交方式等。违反法律程序的，可能会导致仲裁或诉讼的失败。

建议：

• 如果您对仲裁结果不服，并考虑提起诉讼，请务必在法定期限内行使权利，并准备好充分的证据来支持自己的主张。
• 在提起诉讼前，建议您先咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及诉讼的可能结果和风险。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。