结论：仲裁后能否再起诉，主要取决于仲裁的类型及具体法律规定。在劳动仲裁中，劳动者和用人单位在特定条件下均有可能向人民法院提起诉讼；而在普通民商事仲裁中，一般遵循“一裁终局”原则，但在特定条件下，当事人仍有可能通过诉讼途径解决争议。
一、劳动仲裁后能否再起诉
劳动者方面：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这一权利不受仲裁裁决是否为终局裁决的限制。
用人单位方面：
- 对于非终局裁决，用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 对于终局裁决，虽然用人单位不能直接起诉，但如果仲裁裁决存在法定可撤销情形（如适用法律、法规错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，或者仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等），用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若法院裁定撤销裁决，用人单位可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、普通民商事仲裁后能否再起诉
一般情况：
- 根据《中华人民共和国仲裁法》第九条，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。这意味着在普通民商事仲裁中，一旦裁决作出，通常即具有最终效力，当事人不能再就同一纠纷向法院起诉。
例外情况：
- 如果仲裁裁决存在法定撤销情形（如仲裁程序违法、仲裁员枉法裁决等），当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。在裁决被撤销或依法裁定不予执行后，当事人可以就该纠纷向人民法院提起诉讼。
三、特殊情形下的诉讼权利
- 无论是劳动仲裁还是普通民商事仲裁，如果仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行，当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
四、建议与总结
- 仔细研究裁决内容：当事人在收到仲裁裁决书后，应仔细研究裁决内容，并根据自身情况和法律规定判断是否有权提起诉讼。
- 遵守起诉期限：无论是劳动者还是用人单位，都应注意遵守起诉期限等法律规定，以免因超过期限而丧失起诉或申请撤销的权利。
- 寻求专业帮助：在涉及复杂法律问题时，建议当事人寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分维护。
总结：仲裁后能否再起诉，需根据具体的仲裁类型和相应法律法规来判断。在劳动仲裁中，劳动者和用人单位在特定条件下均有可能向人民法院提起诉讼；而在普通民商事仲裁中，虽然一般实行一裁终局制度，但在特定条件下，当事人仍有可能通过诉讼途径解决争议。因此，在实际操作中，当事人应仔细研究相关法律法规，并根据自己的具体情况做出决策。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。