结论：非全日制研究生在签订合同时，如果不与现在的单位签字而找熟人盖章，这种做法是不可取的，且可能涉及法律风险。
分析：
合同效力问题：
- 合同的签订应当基于双方的真实意思表示，且合同内容应当合法、合规。如果非全日制研究生在签订合同时，故意隐瞒与现在单位的关系，或者通过不正当手段（如找熟人盖章）来规避某些法律义务或责任，这样的合同可能因缺乏真实意思表示或存在欺诈行为而被认定为无效或可撤销。
法律责任风险：
- 如果非全日制研究生通过找熟人盖章的方式签订合同，并因此给现在单位或第三方造成损失的，可能面临法律责任。例如，如果合同内容涉及商业秘密或竞业限制等条款，而研究生在签订时未如实告知现在单位，导致单位遭受损失的，单位有权要求研究生承担赔偿责任。
- 同时，如果熟人盖章的行为构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪的，还可能面临刑事责任的追究。
职业道德与诚信问题：
- 作为非全日制研究生，在签订合同时应当遵循职业道德和诚信原则。通过不正当手段签订合同不仅损害了单位的利益，也破坏了市场的公平竞争环境，对个人的职业发展和声誉造成负面影响。
建议：
- 如实告知：非全日制研究生在签订合同时，应当如实告知现在单位的相关情况，包括是否与其他单位存在劳动关系或兼职关系等。这有助于维护合同的合法性和有效性，避免不必要的法律风险。
- 遵守法律法规：在签订和履行合同过程中，应当严格遵守国家法律法规和规章制度，不得通过不正当手段规避法律义务或责任。
- 寻求专业意见：如果对于合同签订或履行过程中存在的法律问题有疑问或不确定的，建议及时咨询专业律师或法律顾问的意见，以确保自身权益得到合法保护。
后续行动：
- 如果您已经采取了找熟人盖章的方式签订了合同，并且担心可能存在的法律风险，建议您尽快与现在单位沟通并说明情况，同时咨询专业律师的意见，以便及时采取措施降低风险。
- 在未来的合同签订过程中，务必遵循合法、合规、诚信的原则，确保合同的合法性和有效性。
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