合同制工人能否在村里分地，需分情况讨论，主要取决于其户籍性质及当地具体政策。具体分析如下：

1. 若合同制工人的户籍仍在村里（即农业户口）
   根据《农村土地承包法》及相关政策，农村土地承包以“户”为单位，户籍在村的村民有权参与土地承包经营权分配。即使该村民在外从事非农工作（如合同制工人），只要户籍未迁出且未自愿放弃土地权益，仍可依法分得土地。但需注意：

   • 若当地已完成二轮土地承包且未调整土地，新增人口（包括合同制工人）可能无法立即分地，需等待下一轮承包期调整或通过村集体内部协商解决；
     
   • 部分地区对“外出务工人员”分地有特殊规定（如需承诺不放弃土地或定期返乡耕种），需以当地政策为准。

2. 若合同制工人的户籍已迁出村里（转为非农业户口）
   根据现行法律，户籍迁出后原则上不再享有农村土地承包经营权。但存在例外情形：

   • 土地承包期内：若该工人在迁出前已取得土地承包经营权，且承包期未届满，其仍可继续承包土地，但不得再参与新一轮土地分配；
     
   • 特殊政策支持：部分地区为鼓励返乡创业或支持特定群体，可能允许户籍迁出人员通过申请或购买方式获得土地，但需以地方性法规或村集体决议为准。

3. 其他影响因素

   • 村集体自治规则：土地分配属于村集体自治范畴，部分村庄可能通过村民会议制定额外规则（如要求分地者必须长期居住或承担村内义务），需以村规民约为准；
     
   • 土地性质：若涉及集体经营性建设用地分配（如宅基地、商铺用地），则需符合《土地管理法》中关于“一户一宅”等规定，与是否为合同制工人无直接关联。

建议：若您或家人属于合同制工人且涉及分地问题，可先核查户籍状态，再向村委会咨询当地土地分配政策（如是否处于承包期调整阶段、是否有特殊规定等）。如有争议，可进一步向我咨询具体法律程序。