有正式工作并不必然影响您在村里分得土地，但能否实际分得土地需结合具体情况判断。具体分析如下：

1. 土地分配的核心依据是户籍和集体经济组织成员资格
   根据《土地管理法》及《农村土地承包法》，农村土地分配以“户”为单位，核心条件是户籍在村集体且具有集体经济组织成员资格。若您的户籍仍在村里，且未因升学、参军、公务员录用等原因丧失成员资格（例如未将户口迁出或未被纳入城镇社会保障体系），则理论上仍享有土地分配权。

2. “正式工作”本身不直接剥夺土地分配权，但需关注特殊情形

   • 公务员或事业单位人员：若您因工作将户口迁出村集体（如迁至城镇），或已纳入城镇职工社会保障体系，可能被认定为丧失集体经济组织成员资格，从而影响土地分配。
     
   • 企业职工或灵活就业者：若户籍未迁出，且未放弃成员资格（如仍参与村集体事务、履行义务），则工作性质通常不影响土地分配。
     
   • 土地承包经营权继承：若家庭原有土地承包合同未到期，即使您有正式工作，仍可继承家庭承包地。

3. 实践中的关键点：地方政策与村规民约
   部分地区可能通过地方性法规或村规民约对土地分配设置额外条件（如“长期在村居住”“主要收入来源于农业”等）。若您的正式工作导致长期不在村居住或收入结构变化，可能被村集体以“未实际履行成员义务”为由拒绝分配土地。此时需结合具体政策或村规判断合理性。

建议：

• 核查您的户籍是否仍在村集体，以及是否被纳入城镇社会保障体系；
  
• 咨询当地农业农村部门或村委会，了解土地分配的具体政策；
  
• 若认为权益受损，可依法申请仲裁或提起诉讼。
  

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