结论：企业纪检找非企业公民谈话，非企业公民在一般情况下是可以不去的，但具体还需根据谈话内容、目的以及相关法律法规的规定来综合判断。以下从多个角度进行分析：

一、企业纪检的权限与范围

企业纪检部门主要负责企业内部纪律检查和监督工作，其权限通常限于企业员工和与企业有直接关联的人员。对于非企业公民，即与企业无直接雇佣关系或业务往来的外部人员，企业纪检部门一般不具有直接调查或谈话的权力。

二、非企业公民的权利与义务

1. 权利：非企业公民作为独立的法律主体，享有个人隐私权、不受非法侵扰等权利。除非涉及违法犯罪行为且由法定机关依法进行调查，否则非企业公民有权拒绝企业纪检部门的谈话要求。

2. 义务：虽然非企业公民没有直接配合企业纪检部门谈话的法定义务，但如果谈话内容涉及公共利益、社会安全或法律法规明确规定的情况（如作为证人配合调查等），非企业公民可能需要根据具体情况履行一定的协助义务。

三、可能涉及的法律后果

1. 如果谈话内容合法且必要：如果企业纪检部门的谈话内容确实涉及公共利益、社会安全或法律法规明确规定的情况，且谈话方式合法合规，非企业公民拒绝配合可能会面临一定的法律后果，如被要求配合调查、承担法律责任等。但这种情况较为罕见，且通常需要由法定机关依法进行。

2. 如果谈话内容不合法或不当：如果企业纪检部门的谈话内容不合法或不当（如侵犯个人隐私、进行非法调查等），非企业公民有权拒绝配合，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

四、建议与措施

1. 了解谈话目的和内容：在接到企业纪检部门的谈话要求时，非企业公民应首先了解谈话的目的和内容，判断其是否合法合规。

2. 咨询专业律师：如果非企业公民对谈话的合法性或必要性存在疑问，可以咨询专业律师以获取法律意见和帮助。

3. 保护个人权益：在谈话过程中，非企业公民应注意保护自己的个人权益，如拒绝回答与谈话目的无关的问题、要求谈话过程合法合规等。

4. 记录并保留证据：如果非企业公民认为谈话过程中存在违法行为或不当行为，可以记录并保留相关证据，以便后续维权或投诉。

总结与进一步思考：企业纪检找非企业公民谈话的情况相对复杂，需要综合考虑谈话内容、目的以及相关法律法规的规定。非企业公民在面对此类情况时，应保持冷静和理性，了解自己的权利和义务，并根据具体情况采取相应的措施。如果您对此类问题有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。