纪委找企业谈话，企业一般不可以拒绝不去。以下从多个角度为你详细分析：
纪委找企业谈话的性质与目的
纪委是党内监督的专门机关，其找企业谈话通常是为了履行监督执纪问责的职责。谈话可能是基于对企业内部党员、干部涉嫌违纪违法行为的初步了解、调查核实，或者是为了了解企业在党风廉政建设、落实中央八项规定精神等方面的情况。这种谈话具有严肃性和权威性，是纪委开展工作的重要方式之一。
企业拒绝谈话可能面临的后果
- 影响企业形象与声誉：纪委找企业谈话，往往意味着企业或其内部人员可能存在一些问题或需要接受监督。如果企业拒绝谈话，可能会给外界留下不配合、不诚信的印象，进而影响企业的形象和声誉，对企业的业务发展、合作伙伴关系等产生负面影响。
- 可能引发更严重的调查：纪委在找企业谈话前，通常已经掌握了一定的线索或证据。如果企业拒绝谈话，纪委可能会认为企业存在隐瞒、抗拒调查等行为，从而进一步加大调查力度，甚至可能引发更严重的法律后果。
- 对相关责任人的处理：如果企业拒绝谈话，且相关责任人（如企业负责人、党员、干部等）存在违纪违法行为，纪委可能会根据相关规定对责任人进行严肃处理，包括党纪处分、政务处分等。
企业应如何应对纪委谈话
- 积极配合：企业应认识到纪委谈话的重要性，积极配合纪委的工作，如实提供相关信息和资料，不得隐瞒、谎报或抗拒调查。
- 保护合法权益：在配合纪委谈话的同时，企业也应保护自身的合法权益。如果纪委的谈话要求超出合理范围或侵犯企业合法权益，企业可以依法提出异议或寻求法律帮助。
- 加强内部管理：企业应以此为契机，加强内部管理，完善规章制度，加强党风廉政建设，提高员工的法律意识和纪律意识，从源头上预防违纪违法行为的发生。
建议：如果纪委找企业谈话，企业应积极配合，如实提供相关信息和资料。如果对谈话内容或要求有疑问或异议，可以及时与纪委沟通并寻求法律帮助。如果你或你的企业在面对纪委谈话时有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。