核心结论：面对园区要求提前搬离且合同未到期的情况，您有权拒绝并要求园区继续履行合同或承担违约责任。具体应对方式需结合合同条款和实际情况，以下分情况说明：

1. 核查合同条款，明确双方权利义务

• 合同期限：首先确认合同中约定的租赁期限、起止日期及是否有“提前解约”条款。若合同明确约定了租赁期限且未到期，园区无权单方要求您搬离，除非存在法定或约定解约事由（如您严重违约、园区规划调整等）。
• 违约责任：检查合同中是否约定了“提前解约”的违约责任（如违约金、赔偿损失等）。若园区违约，您可要求其按合同约定赔偿损失，或继续履行合同至期限届满。

2. 与园区协商，争取合理解决方案

• 书面沟通：要求园区出具书面通知，明确搬离原因、期限及补偿方案。若园区拒绝书面通知，可通过邮件、短信等方式留存沟通记录。
• 协商补偿：若园区因自身原因（如拆迁、改造）要求您搬离，可协商要求其提供合理补偿（如搬迁费、临时安置费、装修损失等）。若协商无果，可拒绝搬离并要求继续履行合同。

3. 收集证据，准备法律维权

• 证据清单：
  • 租赁合同原件及复印件；
  • 园区要求搬离的书面通知或沟通记录；
  • 租金支付凭证、物业费发票等证明您履行合同义务的证据；
  • 若因园区行为导致您损失（如货物积压、经营中断），需保留相关损失证明（如财务报表、合同解除通知等）。
• 维权途径：
  • 发送律师函：委托律师向园区发送正式函件，明确要求其继续履行合同或赔偿损失；
  • 提起诉讼：若园区坚持解约且拒绝赔偿，可向法院起诉，要求其承担违约责任（如支付违约金、赔偿实际损失等）。

4. 特殊情形处理

• 园区规划调整或拆迁：若园区因政府规划调整或拆迁要求您搬离，需核实其是否已取得合法拆迁手续。若手续合法，您仍有权要求园区按合同约定或法律规定给予补偿；若手续不合法，可拒绝搬离并要求继续履行合同。
• 不可抗力因素：若因自然灾害、疫情等不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，但园区仍需承担部分责任（如退还剩余租金、补偿部分损失）。

5. 注意事项

• 避免自行搬离：在未达成一致或未获得合理补偿前，切勿自行搬离，否则可能被视为“自愿解约”，丧失索赔权利。
• 及时咨询专业律师：若园区态度强硬或情况复杂，建议尽快委托律师介入，制定维权策略并参与谈判或诉讼。

总结：面对园区提前解约要求，您应首先核查合同条款，明确双方权利义务；其次与园区协商补偿方案；若协商无果，需收集证据并通过法律途径维权。具体操作需结合实际情况，建议根据案件细节进一步咨询。