结论：出车祸后被认定为工伤，老板的赔偿主要依据工伤保险相关规定进行，具体赔偿项目和标准需结合实际情况确定。以下从赔偿项目、赔偿流程、特殊情况处理三个角度为你详细分析。
一、赔偿项目
医疗费用：
- 老板需支付你因车祸受伤产生的全部医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。这些费用应凭有效票据进行报销。
停工留薪期工资：
- 在你因工伤需要暂停工作接受医疗期间，老板应按月支付你原工资福利待遇，即停工留薪期工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果你因工伤生活不能自理，需要护理的，老板应支付护理费。护理费的标准通常根据当地护工市场价格或医院出具的护理证明来确定。
一次性伤残补助金：
- 如果你经劳动能力鉴定委员会评定为伤残等级，老板应支付你一次性伤残补助金。补助金的标准根据伤残等级和你的工资水平来确定，具体标准可参照《工伤保险条例》的相关规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果你与老板解除或终止劳动关系，老板还应支付你一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的标准也根据伤残等级和当地政策来确定。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 首先，你需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如事故报告、医疗证明等。社会保险行政部门会在受理申请后的一定期限内作出工伤认定决定。
劳动能力鉴定：
- 如果你被认定为工伤，且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会会根据你的伤情和康复情况评定伤残等级。
协商赔偿：
- 在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，你可以与老板就赔偿事宜进行协商。协商时，你可以根据前面提到的赔偿项目和标准提出自己的赔偿要求。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果协商不成，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付相应的赔偿。对仲裁裁决不服的，你还可以向人民法院提起诉讼。
三、特殊情况处理
老板未缴纳工伤保险：
- 如果老板未依法为你缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，老板应按照工伤保险待遇项目和标准向你支付全部费用。
第三方责任导致工伤：
- 如果车祸是由第三方责任导致的，你还可以向第三方主张民事赔偿。在获得民事赔偿后，你仍然可以享受工伤保险待遇，但医疗费用等实际发生的费用不得重复报销。
建议：在处理工伤赔偿事宜时，建议你保留好所有相关证据和票据，如事故报告、医疗证明、工资单等。同时，你也可以咨询我，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议和帮助。