您好，关于离职后转档案是否需要本人申请的问题，这主要取决于具体的档案管理规定和流程。一般来说，离职后转档案并不一定要求本人亲自申请，但通常需要提供一些必要的材料和证明。

首先，根据流动人员人事档案管理的相关规定，档案的转递通常是由档案管理服务机构（如公共就业和人才服务机构）来操作的，而不是由个人直接携带或转递。因此，在离职后，您需要联系原工作单位或档案管理服务机构，了解档案转递的具体流程和所需材料。

在大多数情况下，转档案需要提供以下材料：

1. 调档函：这是由有档案保管权限的部门（如新工作单位、户籍所在地的档案管理服务机构等）出具的，用于指示原档案管理服务机构将档案转递至指定地点。

2. 有效身份证件：如居民身份证或社保卡等，用于证明您的身份。

3. 离职证明或同意转出证明：如果档案是以单位名义存档的，那么您需要提供原工作单位出具的离职证明或同意转出证明。

4. 其他可能需要的材料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关材料，如委托书（如果非本人经办）、档案接收单位的地址和联系方式等。

关于是否需要本人亲自申请：

• 如果您能够亲自前往档案管理服务机构办理转档手续，那么当然可以直接提交上述材料并办理相关手续。
• 如果您无法亲自前往，也可以委托他人代办。在这种情况下，您需要提供一份委托书，明确委托事项和受托人的身份信息，同时受托人需要携带自己的有效身份证件和您的身份证复印件等相关材料。

特殊情况说明：

• 如果您离职后尚未找到新的工作单位，或者新工作单位没有档案保管权限，那么您的档案可能会被转递至户籍所在地的公共就业和人才服务机构。在这种情况下，您需要联系该机构了解具体的转档流程和所需材料。
• 如果您离职后选择继续深造或出国留学等，也需要根据具体情况处理档案。例如，如果您选择继续在国内求学，档案可以留校或转递至即将就读的学校；如果您选择出国留学，档案可以转递至户籍所在地的公共就业和人才服务机构保管。

总结与建议：

离职后转档案并不一定要求本人亲自申请，但需要提供必要的材料和证明。为了确保档案转递的顺利进行，建议您提前联系原工作单位和档案管理服务机构，了解具体的转档流程和所需材料。同时，如果您无法亲自前往办理手续，也可以考虑委托他人代办，但务必确保提供完整的委托材料和受托人的身份信息。希望这些信息能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。