失职被骗造成国有企业损失5000万，可能涉及刑事责任、民事责任及内部追责，需分情况处理，具体如下：
一、刑事责任层面：可能构成国有公司人员失职罪或诈骗罪共犯
若行为人因严重不负责任导致损失：
根据《刑法》第168条，国有公司、企业工作人员严重不负责任，造成国有公司、企业破产或严重损失（通常指直接经济损失50万元以上），可能构成国有公司人员失职罪，处三年以下有期徒刑或拘役；致使国家利益特别重大损失的（如本案5000万），处三年以上七年以下有期徒刑。
关键点：需证明行为人存在“严重不负责任”行为（如违规操作、未履行审查义务等），且损失与失职行为存在直接因果关系。
若行为人与外部诈骗方存在共谋：
若行为人明知或应知对方实施诈骗，仍通过失职行为配合（如故意放行资金、伪造审批文件等），可能构成诈骗罪共犯，按诈骗罪量刑（数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑）。
关键点：需证明行为人与诈骗方存在主观共谋或客观协助行为。
二、民事责任层面：国有企业可主张赔偿
内部追偿：
根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。国有企业可要求行为人赔偿全部或部分损失（如工资、奖金、绩效扣减，或通过民事诉讼追偿）。
例外：若行为人无过错（如完全被诈骗方欺骗且已尽审慎义务），可能免除或减轻责任。
第三方连带责任：
若诈骗方通过合同、担保等法律关系参与，国有企业可同时起诉诈骗方及关联方（如担保人），要求连带赔偿损失。
三、内部追责层面：国企内部管理程序
纪律处分：
根据《企业职工奖惩条例》及国企内部规定，行为人可能面临警告、记过、降级、撤职、开除等处分。
职务调整或禁入：
涉事人员可能被调离关键岗位，或列入国企系统失信人员名单，限制未来任职。
四、处理建议
立即报案：
向公安机关经侦部门报案，启动刑事立案程序，固定证据（如资金流向、审批记录、沟通记录等）。
内部调查与止损：
国企应成立专项调查组，核查失职环节、追回资金（如冻结账户、追缴赃款），并完善内部风控机制。
协商与诉讼并行：
若行为人愿意赔偿，可签订和解协议；若协商无果，及时提起民事诉讼，申请财产保全。
关注共犯线索：
若发现内部存在“内鬼”与外部勾结，需向公安机关补充证据，追究共犯责任。
提示：具体处理需结合案件细节（如失职行为性质、诈骗手段、损失计算方式等），建议尽快委托律师介入，制定综合应对方案。如有进一步问题，可直接向我咨询。