您好，关于您提出的“工伤发生超过30天，除了用人单位，还可以由谁提出工伤认定申请”的问题，我为您详细解答如下：

首先，根据相关规定，职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定义务。

然而，如果用人单位因为某些原因未能在规定的30日内提出工伤认定申请，那么您作为工伤职工，或者您的近亲属、工会组织，都有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这里需要特别注意的是，虽然用人单位有30日的申请时限，但如果您或您的近亲属、工会组织选择在超过30天后提出申请，仍然是有法律效力的，只要是在1年的时效期内即可。当然，为了尽快获得工伤认定和相关待遇，建议您尽早提出申请。

另外，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在一定时间内（通常是60日，对于事实清楚、权利义务明确的申请可能是15日）作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

综上所述，如果工伤发生超过30天，除了用人单位外，您作为工伤职工本人、您的近亲属或者工会组织，都有权在1年的时效期内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。