关于人民调解、行政调解、司法调解、行业性专业调解的调解员是否可外包的问题，结论是：这些调解员一般不可外包，但具体还需根据调解类型和相关规定来详细分析。以下是对这一问题的详细解答：

1. 人民调解：

   • 定义与性质：人民调解是依法设立的人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。
   • 调解员要求：人民调解员通常由人民调解委员会聘任，并需具备一定的条件，如公道正派、热心人民调解工作、具有一定文化水平、政策水平和法律知识等。
   • 是否可外包：由于人民调解员需要直接参与纠纷调解，且其身份和职责具有特定的公共属性，因此一般不可外包。人民调解委员会应自行选聘符合条件的调解员，以确保调解工作的公正性和有效性。

2. 行政调解：

   • 定义与性质：行政调解是国家行政机关根据法律规定，对属于国家行政机关职权管辖范围内的民事纠纷，通过耐心的说服教育，使纠纷的双方当事人互相谅解，在平等协商的基础上达成一致协议，从而合理地、彻底地解决纠纷矛盾。
   • 调解员要求：行政调解员通常由行政机关的工作人员担任，他们具备相关的行政知识和法律知识，能够依法进行调解。
   • 是否可外包：行政调解员作为行政机关的工作人员，其职责是履行行政机关的调解职能，因此不可外包。行政机关应自行安排符合条件的工作人员担任调解员，以确保调解工作的合法性和权威性。

3. 司法调解：

   • 定义与性质：司法调解亦称诉讼调解，是我国民事诉讼法规定的一项重要的诉讼制度，是当事人双方在人民法院法官的主持下，通过处分自己的权益来解决纠纷的一种重要方式。
   • 调解员要求：司法调解员通常由法官担任，他们具备丰富的法律知识和审判经验，能够依法进行调解并作出具有法律效力的调解协议。
   • 是否可外包：司法调解员作为法官，其职责是履行审判职能，包括调解工作，因此不可外包。法院应自行安排法官担任调解员，以确保调解工作的公正性和法律效力。

4. 行业性专业调解：

   • 定义与性质：行业性专业调解是指根据行业特点，由相关行业协会或组织设立的调解机构，对行业内发生的纠纷进行调解的活动。
   • 调解员要求：行业性专业调解员通常由具备相关专业知识和经验的人员担任，他们能够更好地理解行业特点和纠纷性质，从而进行有效的调解。
   • 是否可外包：虽然行业性专业调解具有一定的专业性，但调解员仍需由调解机构自行选聘和管理，以确保其具备相应的专业知识和调解能力。因此，行业性专业调解员一般也不可外包。不过，在某些特殊情况下，如调解机构缺乏特定专业领域的调解员时，可能会考虑邀请外部专家参与调解，但这并不等同于将调解员职责外包。

总结与建议：

• 人民调解、行政调解、司法调解和行业性专业调解的调解员一般均不可外包，这是由调解工作的性质、调解员的职责以及调解工作的公正性和有效性所决定的。
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