人民调解员确实包括劳动争议调解员。以下是对这一问题的详细解释：

1. 人民调解员的范畴：

   • 人民调解员是指在人民调解委员会担任调解工作的人员，他们负责在双方当事人自愿、平等的基础上，通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷。
   • 人民调解员的范畴广泛，不仅限于劳动争议调解，还包括婚姻家庭、邻里关系、土地承包、房屋宅基地、合同纠纷等多种类型的民间纠纷。

2. 劳动争议调解员的角色：

   • 劳动争议调解员是人民调解员中的一部分，专门负责处理劳动争议案件。
   • 他们依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，对劳动争议进行调解，旨在促进劳动者和用人单位之间的和谐关系，维护双方的合法权益。

3. 劳动争议调解的组织与主体：

   • 根据法律规定，劳动争议调解的组织主要包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
   • 这些调解组织由调解员组成，调解员在调解过程中扮演中立第三方的角色，协助双方当事人进行沟通，提出解决方案，并推动双方达成和解协议。

4. 调解员在劳动争议调解中的作用：

   • 调解员在劳动争议调解中发挥着至关重要的作用。他们不仅需要具备专业的法律知识和调解技巧，还需要保持中立和公正的态度，确保调解过程的公平性和有效性。
   • 通过调解，调解员可以帮助双方当事人快速、低成本地解决劳动争议，避免诉讼带来的时间和金钱成本，同时也有助于维护社会的稳定和谐。

综上所述，人民调解员确实包括劳动争议调解员。他们在劳动争议调解中扮演着重要的角色，通过专业的调解技巧和公正的态度，促进双方当事人达成和解协议，解决劳动争议。如果您在劳动争议方面有任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。