四人合伙中一人退出时，股份分配需根据合伙协议约定或全体合伙人协商确定，无约定时原则上由其他合伙人按出资比例受让或共同决定处理方式。具体分析如下：

1. 优先适用合伙协议约定
   若四人此前签订的合伙协议中明确约定了退伙时的股权处理规则（如强制其他合伙人受让、按特定价格回购、允许对外转让等），则直接按协议执行。这是最直接且具有法律效力的依据。

2. 无协议时需全体合伙人协商
   若未签订协议或协议无相关条款，根据《合伙企业法》第二十一条，退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。此时股权处理需全体合伙人协商一致，常见方式包括：

   • 其他合伙人按出资比例受让：例如四人原各占25%，一人退出后，剩余三人可分别按33.33%的比例受让其股份，最终持股比例调整为33.33%、33.33%、33.33%（若完全受让）；
     
   • 部分受让+引入新合伙人：若其他合伙人无力或不愿全部受让，可协商部分受让，剩余股份对外转让给新合伙人，但需全体合伙人同意；
     
   • 合伙企业回购（需符合条件）：若合伙协议允许或全体合伙人同意，合伙企业可用财产退还退伙人的财产份额，但需确保不影响企业正常经营。

3. 协商不成时的处理原则
   若无法达成一致，可参考以下规则：

   • 按实缴出资比例分配：若退伙人已实缴出资，其他合伙人原则上应按其实缴比例受让股份；
     
   • 评估企业净资产：通过审计或评估确定企业当前净资产价值，退伙人按其持股比例对应净资产份额退出；
     
   • 诉讼解决：若争议无法协调，可向法院提起诉讼，由法院根据公平原则判决，但需注意诉讼成本和时间成本。

建议：

1. 优先检查合伙协议是否有相关条款，若有则严格按协议执行；
   
2. 若无协议，尽快与其他合伙人协商并签订书面退伙协议，明确股权处理方式、债务承担等核心条款；
   
3. 涉及复杂股权结构或大额资产时，建议委托律师起草协议，避免后续纠纷。
   

如有具体协议条款或场景细节，可进一步向我说明，我会结合实际情况提供更精准的建议。