假报工伤拿了赔偿款，这种行为是违法的，需要承担相应的法律责任，主要包括民事赔偿责任、行政处罚责任以及刑事责任。下面我将从这三个方面为你详细分析：

1. 民事赔偿责任：

   • 假报工伤并获取赔偿款，实际上是对用人单位或工伤保险基金的欺诈行为。一旦被发现，用人单位或工伤保险基金有权要求返还已支付的赔偿款，并可能要求赔偿因欺诈行为导致的其他损失，如律师费、诉讼费等。
   • 例如，如果某人通过伪造工伤证据，骗取了工伤保险基金支付的医疗费用、伤残补助金等，那么工伤保险基金在发现后，不仅会要求返还这些款项，还可能要求赔偿因调查和处理此事而产生的额外费用。

2. 行政处罚责任：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，对于骗取工伤保险待遇的行为，社会保险行政部门有权进行处罚。处罚措施可能包括警告、罚款等。
   • 具体来说，如果骗取工伤保险待遇，情节严重的，社会保险行政部门可以处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。这一处罚旨在维护工伤保险制度的公平性和可持续性，防止欺诈行为对工伤保险基金造成损害。

3. 刑事责任：

   • 如果假报工伤并获取赔偿款的行为情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 在假报工伤的情境中，如果骗取的赔偿款数额较大，或者存在多次欺诈、组织欺诈等严重情节，就可能构成诈骗罪，面临刑事处罚。

法律建议：

• 如果你或你身边的人遇到了工伤问题，应该通过合法途径申请工伤认定和赔偿，不要试图通过欺诈手段获取不当利益。
• 如果已经假报工伤并获取了赔偿款，建议尽快主动向相关部门坦白情况，返还赔偿款，并积极配合调查处理，以减轻可能面临的法律责任。

后续行动指南：

• 如果你对工伤认定和赔偿流程有疑问，或者需要了解如何合法申请工伤赔偿，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导和帮助。
• 如果你已经面临因假报工伤而产生的法律问题，如被要求返还赔偿款、受到行政处罚或面临刑事指控等，也请及时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供法律建议和支持。