您好，关于您提出的“工伤到期了怎么延长时间”的问题，这主要涉及到的是停工留薪期的延长申请流程。下面我将为您详细解答：
首先，需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，但延长不得超过12个月。
如果您希望延长停工留薪期，可以按照以下步骤进行：
提出书面申请：
- 在停工留薪期满前15日内，您需要向用人单位提出书面申请，明确表达您希望延长停工留薪期的意愿，并提交治疗工伤的相关诊断证明材料，如有效的诊断证明、病历复印件或复制的检查报告等。
用人单位处理：
- 用人单位在收到您的书面申请后，如果同意延长，会按照相关规定进行处理。
- 如果用人单位对延长停工留薪期有异议，他们需要在收到书面申请之日起7日内，向作出工伤认定决定所在区的劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期确认申请，并同样提交治疗工伤的相关诊断证明材料。
劳动能力鉴定委员会确认：
- 区劳动能力鉴定委员会在受理延长停工留薪期申请后，可能会根据需要安排您进行医疗检查。
- 然后，他们会根据劳动能力鉴定专家的意见作出确认意见，决定是否同意延长停工留薪期以及延长的具体期限。
结果通知：
- 无论是用人单位还是劳动能力鉴定委员会，都会将处理结果及时通知您。如果延长申请被批准，您就可以继续享受停工留薪期的相关待遇。
另外，您还需要注意以下几点：
- 办理地点和时间：具体的办理地点通常是市民之家一楼的人社综合窗口，办理时间则根据工作日夏令时和冬令时有所不同，请提前查询并安排好时间。
- 申报材料：除了上述提到的书面申请和相关诊断证明材料外，您可能还需要准备《工伤认定决定书》复印件和身份证复印件等材料。
- 监督投诉渠道：如果您在办理过程中遇到任何问题或不满，可以通过相关的监督投诉渠道进行反馈和投诉。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。