结论：签合同前没有告知合同内容，该合同的效力需根据具体情况判断，可能有效也可能无效或部分无效。以下从不同角度进行分析：
一、合同效力的基本原则
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的效力主要取决于合同双方的意思表示是否真实、合同内容是否合法以及合同形式是否符合法律规定。在签订合同前，双方应当充分了解合同内容，并在平等、自愿的基础上达成一致。如果一方在签订合同前未告知合同内容，可能构成对另一方知情权的侵犯，但这并不直接导致合同无效，而是需要结合具体情况判断。
二、未告知合同内容可能导致的法律后果
合同无效或部分无效：
- 如果未告知的内容属于合同的重要条款，且该条款的缺失或隐瞒导致另一方在违背真实意思的情况下订立合同，那么根据《民法典》的相关规定，该合同或相关条款可能被认定为无效或部分无效。例如，在劳动合同中，如果用人单位未告知劳动者工作内容、工作条件等关键信息，导致劳动者在不知情的情况下签订合同，该合同可能因欺诈而无效。
可撤销合同：
- 在某些情况下，未告知合同内容可能构成欺诈或重大误解，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构撤销合同。撤销后，合同自始无效，双方应恢复原状或采取其他补救措施。
承担违约责任：
- 如果合同本身有效，但一方因未告知合同内容而违反了合同中的某项义务（如保密义务、告知义务等），则可能需承担违约责任，包括赔偿损失等。
三、具体情境下的分析
劳动合同情境：
- 在劳动合同中，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，必须如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等关键信息。如果用人单位未履行告知义务，劳动者有权主张合同无效或部分无效，并可依据相关法律规定解除劳动合同、获得经济补偿或要求赔偿损失。
一般民事合同情境：
- 在一般民事合同中，虽然法律没有明确规定签订合同前必须告知所有合同内容，但根据诚实信用原则和公平原则，双方应当充分披露与合同有关的重要信息。如果一方故意隐瞒重要信息，导致另一方在不知情的情况下签订合同，该合同可能因欺诈或重大误解而被撤销或认定无效。
四、建议与措施
签订合同前充分了解合同内容：
- 在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保对合同内容有充分了解。如有疑问或不明之处，应及时向对方询问并要求解释。
保留相关证据：
- 在签订合同过程中，双方应保留与合同有关的所有证据，如邮件、短信、聊天记录等。这些证据在后续可能发生的纠纷中将成为重要依据。
寻求法律帮助：
- 如果因未告知合同内容而引发纠纷，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果，并采取相应的法律措施维护自身权益。
总结：签合同前没有告知合同内容并不直接导致合同无效，而是需要根据具体情况判断合同的效力。在劳动合同中，用人单位未履行告知义务可能构成违法并需承担相应法律责任；在一般民事合同中，则可能因欺诈或重大误解而导致合同被撤销或认定无效。因此，在签订合同前，双方应充分了解合同内容并保留相关证据，以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。