在车间门口自己摔伤是否算工伤，这主要取决于事故发生的时间、地点、原因以及受伤员工的行为状态，不能一概而论。以下是一些具体的情况分析：

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 如果员工在车间门口摔跤是因为从事与工作直接相关的事宜，比如搬运货物进出车间、在完成工作任务过程中的必经路径上摔倒，且该路径是工作所必需的，那么这通常会被认定为工伤。因为这种情况下，摔跤与工作有直接的因果关系。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 如果员工在上班前进入车间门口进行准备工作（如检查设备、领取工具）或下班后离开车间门口进行收尾工作（如关闭电源、整理物品）时摔倒，也符合工伤认定条件。因为这些行为都是与工作紧密相关的预备性或收尾性工作。

3. 不得认定为工伤的情形：

   • 故意为之：如果摔跤是员工自己故意造成的，比如为了骗取工伤赔偿而故意摔倒，这种情况不得认定为工伤。
   • 醉酒或吸毒：员工在车间门口摔跤是因为醉酒或吸毒导致行为失控、意识不清而摔倒受伤，这也不能认定为工伤。因为醉酒或吸毒是违反法律法规和职业道德的行为，与工作无关。
   • 犯罪或违反治安管理：员工在车间门口因犯罪或违反治安管理的行为（如打架斗殴、故意破坏财物等）导致摔跤受伤，同样不能认定为工伤。因为这些行为与工作没有直接关系，且违反了法律法规。

关于工伤认定的流程：

• 对于符合工伤或视同工伤条件的摔跤事故，员工或其家属应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 申请时需提交相关证据材料，包括医疗证明（证明受伤情况和治疗过程）、事故报告（描述事故发生的时间、地点、原因等）、证人证言（如果有目击者的话）等。
• 社会保险行政部门将根据实际情况和相关证据进行认定，并作出是否认定为工伤的决定。

建议：

• 如果您在车间门口摔跤受伤，且认为符合工伤认定的条件，建议尽快收集相关证据材料，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请过程中，如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，判断车间门口摔跤是否属于工伤是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。希望以上分析能对您有所帮助。