一般情况下，上班路上在公司门口自己摔伤不算工伤。不过，具体是否构成工伤，还需根据摔伤的具体情况及相关法律规定进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的判断依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而自己摔伤通常不属于上述规定的特定事故类型，也不存在第三方责任认定的情况，因此一般不符合工伤的认定条件。

二、特殊情况的考量因素

尽管一般情况下自己摔伤不构成工伤，但以下情况可能例外：

1. 工作场所内的摔伤：

   • 如果摔伤发生在公司门口，且该门口属于工作场所的合理延伸区域（如公司大门至办公楼之间的通道），并且是由于公司存在的安全隐患（如地面湿滑、照明不足等）导致的，那么这种摔伤有可能符合认定工伤的其他情形。但这种情况需要充分的证据来证明公司存在过错，并且该过错与摔伤之间存在直接的因果关系。

2. 与工作任务相关的摔伤：

   • 如果摔伤是在执行工作任务的过程中发生的，比如外出办公、出差途中在公司门口摔伤，并且摔伤与这些工作任务有直接关系，那么也有可能被认定为工伤。但这种情况同样需要充分的证据来证明摔伤与工作任务之间的关联性。

三、建议与指导

1. 及时报告与就医：

   • 无论是否构成工伤，都应首先确保自己的健康和安全。受伤后应及时就医治疗，并保留好相关的医疗证明和费用单据。

2. 与公司沟通：

   • 如果你认为自己的摔伤情况特殊，或者公司有相关政策支持（如为员工购买了额外的意外伤害保险），建议及时与公司的人力资源部门沟通，了解公司的相关政策和处理流程。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果你对摔伤是否构成工伤存在疑问，或者公司拒绝认定工伤，你可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总结来说，上班路上在公司门口自己摔伤在一般情况下并不属于工伤范畴。但在特定情况下，如工作场所内的摔伤、与工作任务相关的摔伤等，有可能获得工伤认定。因此，在处理此类问题时，应根据具体情况进行综合判断，并及时寻求专业法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。