结论前置：骨裂没做手术是否能做工伤鉴定，关键在于骨裂是否因工作原因、在工作时间及工作地点发生，且需符合《工伤保险条例》的相关规定。只要满足这些条件，无论是否进行手术，都可以进行工伤鉴定。
一、可进行工伤鉴定的情形
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 若员工在工作时间和工作场所内，因执行工作任务而遭受事故伤害导致骨裂，如建筑工人在工地施工时被建筑材料砸伤，或工厂工人在操作机器时因故障受伤，这些情形均应当被认定为工伤，并进行工伤鉴定。
工作前后预备性或收尾性工作受伤：
- 员工在工作时间前后，于工作场所内进行与工作相关的预备性（如设备调试）或收尾性工作（如场地清理）时受伤，导致骨裂，同样符合工伤认定条件，可进行工伤鉴定。
履行工作职责受暴力伤害：
- 在工作期间，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，如商场保安制止小偷时被打伤，或教师在维持秩序时被学生打伤，这些也构成工伤，可进行工伤鉴定。
患职业病导致的骨裂：
- 长期从事特定工作，因接触职业病危害因素（如矿山粉尘）引发骨骼疾病，最终导致骨裂，这也能被认定为工伤，并进行工伤鉴定。
因工外出期间受伤：
- 员工因工外出，如出差洽谈业务途中遭遇交通事故导致骨裂，属于工伤范畴，可进行工伤鉴定。
上下班途中交通事故：
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，如被闯红灯的汽车撞倒导致骨裂，这也符合工伤认定条件，可进行工伤鉴定。
二、工伤鉴定及赔偿流程
申请工伤认定：
- 员工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，员工或其近亲属可在一年内直接提出申请。
受理与审核：
- 社会保险行政部门收到申请后，将对提交的材料进行审核，并在规定时间内（一般为15日内）作出受理或不予受理的决定。之后，将在60日内作出工伤认定的决定。
劳动能力鉴定：
- 员工被认定为工伤且伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、员工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。鉴定委员会将组织专家依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准进行评估鉴定，最终确定工伤等级。
享受工伤保险待遇：
- 只有被认定为工伤并评定了工伤等级的职工，才能享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
三、不得进行工伤鉴定的情形
- 若职工发生骨裂，但存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等情形，则不得认定为工伤，也无法进行工伤鉴定。
四、建议与注意事项
- 及时申请：员工在发生事故伤害后，应尽快向用人单位报告，并督促用人单位及时申请工伤认定。若用人单位未按时申请，员工或其近亲属应自行申请，以免错过申请时限。
- 保留证据：员工在申请工伤认定时，应提供充分的证据证明受伤与工作有关，如医疗证明、受伤情况说明、证人证言等。
- 咨询专业律师：在工伤认定和赔偿过程中，若遇到复杂问题或争议，建议直接向我咨询，以确保自身权益得到妥善保障。
综上所述，骨裂没做手术是否能做工伤鉴定，关键在于是否符合工伤认定的条件。只要满足条件，无论是否进行手术，都可以进行工伤鉴定并享受相应的工伤保险待遇。