关于受伤住院陪护费用的计算，这确实是一个涉及多个方面和法律条款的问题。下面，我将结合相关法律法规，为您详细解答。
一、非工伤情境下的陪护费用计算
在非工伤情境下，比如交通事故、意外伤害等，陪护费用的计算主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。
护理人员有收入：
- 如果护理人员有自己的收入，那么陪护费用将参照其误工费来计算。具体来说，就是按照护理人员实际减少的收入或者其最近三年的平均收入来计算。如果无法证明最近三年的平均收入，那么可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
护理人员无收入或雇佣护工：
- 如果护理人员没有收入，或者您选择雇佣护工来照顾伤者，那么陪护费用将参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
护理人数和期限：
- 护理人数原则上为一人，但如果医疗机构或鉴定机构有明确意见，认为需要多人护理，那么可以相应增加护理人数。
- 护理期限则计算至伤者恢复生活自理能力时止。如果因残疾不能恢复生活自理能力，那么护理期限最长不超过二十年，并且还需要考虑护理依赖程度。
支付责任方：
- 在非工伤情境下，陪护费用通常由责任方（如肇事者或其保险公司）负责支付。
证据收集：
- 为了确保陪护费用能够得到合理赔偿，您需要保留护理人员的误工证明、收入流水（如果有的话）、护工的身份证明、劳务合同以及收费票据等证据。
二、工伤情境下的陪护费用计算
如果伤者是在工作过程中受伤，那么陪护费用的计算将遵循《工伤保险条例》的相关规定。
支付责任方：
- 在工伤情境下，陪护费用由伤者所在单位或工伤保险基金负责支付。
计算标准：
- 如果伤者在停工留薪期需要护理，那么由所在单位负责，数额由双方协商确定，但不低于当地最低工资标准。
- 如果伤者已经评定伤残等级，并且确认需要生活护理，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
支付期限：
- 陪护费用的支付期限至伤者恢复生活自理能力为止。如果因残疾不能恢复生活自理能力，那么支付期限最长不超过二十年。
三、共同注意事项
法律程序：
- 在主张陪护费用前，您需要完成相应的法律程序，如工伤认定、劳动能力鉴定（如果是工伤情境）或交通事故责任认定（如果是非工伤情境）。
协商与诉讼：
- 如果与支付方就陪护费用无法达成一致，您可以通过协商、调解或诉讼等方式来解决争议。
全面赔偿：
- 在非工伤情境下，除了陪护费用外，您还可能获得医疗费、交通费、营养费等其他相关费用的赔偿。
综上所述，受伤住院陪护费用的计算需要根据具体情况和法律法规来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。希望这些信息能够对您有所帮助！