公务员被判免于刑事处罚，一般情况下不会被直接开除公职，但可能会面临其他政务处分。以下是对这一问题的详细分析：

一、免于刑事处罚的法律含义

免于刑事处罚，是指人民法院认定某种行为构成犯罪，但因犯罪情节轻微不需要判处刑罚，而判决免予刑罚的一种处罚方式。这意味着，虽然行为人构成了犯罪，但因其犯罪情节较轻，依法不承担刑事责任。

二、公务员免于刑事处罚后的处分规定

1. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定：

   • 根据该法第十四条，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

2. 《行政机关公务员处分条例》的相关规定：

   • 该条例第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。但免于刑事处罚并不等同于被判处刑罚，因此，从严格的条文规定来看，行政机关公务员免于刑事处罚，一般不会因该条文规定而被开除公职。不过，具体是否开除，还需结合违法违纪的事实、性质、情节和危害程度，由单位根据实际情况决定。

3. 事业单位工作人员的相关规定：

   • 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分；其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。同样地，免于刑事处罚不属于“被依法判处刑罚”，对于普通事业单位工作人员不会必然开除公职，但可能会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。对于行政机关任命的事业单位工作人员，单位也会综合实际情况决定是否给予开除处分。

三、实际处理情况与考量因素

1. 犯罪性质与情节：

   • 若犯罪行为性质恶劣、情节严重，即使免于刑事处罚，也可能被视为不适合继续担任公职，从而面临开除等纪律处分。

2. 社会影响：

   • 犯罪行为造成的社会影响也是重要考量因素。若给单位和社会造成了极大的负面影响，开除公职可能成为必要措施以维护公共形象和纪律。

3. 工作表现：

   • 公务员平时的工作表现也会对其是否被开除产生影响。若一贯表现良好，可能会减轻处分；反之，则可能加重处分。

四、建议与提醒

1. 及时咨询：

   • 如果有公务员面临这样的情况，建议及时向我咨询，以了解自己的具体情况和可能面临的处分，从而做出相应的准备和应对。

2. 遵守法律法规：

   • 公务员应时刻牢记自己的职责与使命，遵守法律法规，维护社会公正与廉洁。一旦触犯法律，即使免于刑事处罚，也会对个人声誉和职业发展造成不可挽回的损失。

综上所述，公务员被判免于刑事处罚后，虽然不会被直接开除公职，但根据其具体情节和造成的影响，可能会面临撤职等其他政务处分。因此，公务员应严格遵守法律法规，避免触犯法律红线。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。