结论：签了饿了么的合同后，一般不能随意不去上班，否则可能面临违约责任等法律后果。不过，具体是否需要去上班以及不去上班的法律后果，还需根据合同的具体内容、签订合同的性质以及实际情况来判断。
分析说明：
合同效力与义务：
- 当你与饿了么签订了合同，这份合同就对你和饿了么产生了法律约束力。合同中通常会明确双方的权利和义务，包括你的工作职责、工作时间、薪资待遇以及违约责任等。
- 根据合同的约定，你有义务按照合同规定的时间和方式去上班，并履行你的工作职责。如果你不去上班，就可能构成违约。
违约责任：
- 如果你不去上班，且没有合理的理由（如突发疾病、不可抗力等），那么你可能需要承担违约责任。违约责任的具体形式可能包括支付违约金、赔偿损失等，具体取决于合同的约定。
- 饿了么作为雇主，有权根据你的违约情况，要求你承担相应的法律责任。
合同性质与特殊情况：
- 如果你签订的是劳动合同，那么你的情况还可能受到劳动法的保护。根据劳动法的规定，劳动者有权享受休息休假、社会保险等福利待遇，同时也有义务遵守用人单位的规章制度和劳动合同的约定。
- 在某些特殊情况下，如你因不可抗力无法履行合同，或者饿了么存在违法行为导致你无法继续工作，你可能有权解除合同而无需承担违约责任。但这种情况需要具体分析，并可能需要提供相应的证据来支持你的主张。
法律建议：
- 仔细阅读合同：在决定是否去上班之前，建议你仔细阅读与饿了么签订的合同，了解你的权利和义务以及违约责任等条款。
- 与饿了么沟通：如果你有合理的理由无法去上班，建议你及时与饿了么沟通，说明情况并寻求解决方案。这有助于减少误解和纠纷的发生。
- 寻求法律帮助：如果你对合同的内容或违约责任有疑问，或者你认为自己的权益受到了侵害，建议你寻求专业的法律帮助。我可以根据你的具体情况，为你提供有针对性的法律建议和解决方案。
后续行动与可能后果：
- 如果你选择不去上班且没有合理的理由，饿了么可能会要求你承担违约责任，包括支付违约金或赔偿损失等。
- 如果饿了么存在违法行为或违反合同约定，你有权向相关部门投诉或寻求法律救济。
- 在任何情况下，都建议你保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。