针对您在厂里骨折住院而老板不交钱的情况，您可以通过以下详细且有条理的步骤来维护自己的合法权益：
一、明确法律责任与权益
首先，您需要明确的是，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您在厂里骨折住院，老板有义务承担相应的工伤赔偿责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资等。
二、收集证据
为了有效维权，您需要收集以下证据：
- 劳动关系证明：如劳动合同、工资条、工作证、工友证言等，以证明您与老板或工厂存在劳动关系。
- 工伤证明：包括医疗诊断书、住院记录、费用清单等，以证明您因工作原因受伤并住院治疗。
- 其他相关证据：如现场照片、通话录音等，以辅助证明工伤事实和老板的责任。
三、申请工伤认定
- 单位申报：根据规定，单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申报，您或您的近亲属可在事故发生之日起1年内自行申请。
- 个人申报：您需要准备相关证明材料，如医疗诊断书、劳动关系证明等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、劳动能力鉴定
在伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将出具鉴定结论，作为赔偿依据。
五、协商与索赔
- 与老板协商：完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以尝试与老板协商解决，明确要求其支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇。
- 申请调解：若协商不成，您可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。
- 申请劳动仲裁：若调解不成或您不愿调解，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。在申请仲裁时，请提供充分证据支持您的主张。
六、其他维权途径
- 向劳动监察部门投诉：您可以向当地劳动监察大队投诉老板拖欠工伤赔偿的问题。劳动监察大队将调查并责令老板限期支付赔偿。
- 寻求法律援助：若您经济困难或不熟悉法律程序，您可以申请法律援助。法律援助机构将指派律师为您提供免费法律咨询和代理服务。
- 提起诉讼：若对仲裁裁决不服（除法律另有规定外），您可以向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和证据判决老板是否应支付赔偿。
七、注意事项
在整个维权过程中，请务必妥善保留所有相关证据，如医疗记录、工伤认定书、费用票据等。同时，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，您可以从工伤保险基金中先行支付，但后续仍需向用人单位追偿。
综上所述，您应积极运用法律武器维护自己的合法权益。通过申请工伤认定、劳动能力鉴定、协商索赔以及寻求其他法律途径，您可以有效地争取到应有的赔偿和权益保障。